任命包括Kim Jeongho开发企划组长在内4人为常务
“重用具备推进创新业务能力的人才”
Hanwha Hotel & Resort于5日发布定期高管人事公告,在Hospitality部门内新任命开发企划组组长常务Kim Jungho、会计1组组长常务Lee Sanghun、销售营销组组长常务Lee Seungryul、业务创新组组长常务Hyun Minwoo。
(自左起)Kim Jungho 战略部门开发企划组组长、Lee Sanghun 经营支援室会计1组组长、Lee Seungryul 运营部门销售营销组组长、Hyun Minu 战略部门事业创新组组长。Hanwha Hotel & Resort 提供
View original image关于Hanwha Hotel & Resort本次人事调整的背景,公司说明称,“在经营环境和客户趋势急剧变化的形势下,公司重用既能强化现有核心业务竞争力,又能牵引未来业务发展的专业人才”。同时补充表示,“基于对公司高度理解、能够推进创新业务的能力,是本次人事调整的核心”。
担任战略部门开发企划组组长的常务Kim Jungho,此前一直负责海外业务开发。目前正以扎实的经验为基础,推进雪岳、杨平、济州复合园区开发等核心项目。常务Lee Sanghun作为经营支援室会计1组组长,在新冠疫情导致公司处于困难局面时,为实现财务稳定作出了巨大贡献。其在税务、会计等财务相关领域的专业性获得认可,今后将负责为新业务推进筹措资金,并着手改善损益结构。
拥有销售相关专业能力的运营部门销售营销组组长常务Lee Seungryul,被评价为带动公司销售额增长的关键人物。去年公寓式度假村、高尔夫、会员权相关销售额同比增长32%,并超越新冠疫情之前2019年的销售水平。担任战略部门业务创新组组长的常务Hyun Minwoo,基于其现场总经理经验,一直专注于审查为发掘公司未来增长动力而开展的新业务,推动业务多元化。
此次晋升的高管均于2002年以Hanwha Hotel & Resort应届员工身份入职,长期以来在公司内部主导了变革与发展。Hanwha Hotel & Resort计划通过本次定期高管人事完成管理层调整,并将在不久之后推进为创新服务的组织改编。
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