LIG Nex1举行中秋员工家庭“家庭日”活动

Published 25 Sep.2023 09:44(KST)

邀请500多名员工子女等儿童和小学生家庭

共享家庭时光，“家亲型经营·健康企业文化”

LIG Nex1（代表理事 Kim Jichan）于本月22日在板桥之家邀请员工家属，举办了“2023 LIG Nex1 家庭日”活动。

LIG Nex1 家庭日自2011年开始举办，旨在振奋员工士气，并提升家属对工作场所的理解与归属感。

正在享受活动的家庭。

前来活动现场的家人正在拍摄纪念照。

公司每年根据各事业场的情况适时开展多样活动，已成为体现LIG Nex1“家庭友好”经营哲学的代表性企业文化。今年值中秋节前夕，包括员工、配偶及子女在内约500人参加。

活动以LIG Nex1代表理事 Kim Jichan 的欢迎致辞拉开序幕，随后展开了综合魔术秀（魔术表演、LED秀、马戏表演）、马卡龙制作、游乐场等丰富多彩的节目。

活动现场还为参与的家属颁发了名誉员工证。值中秋节前夕，活动通过韩服体验、民俗游戏、赏月合影等全家可共同参与的多种民俗体验项目以及晚宴，为本次活动画上句号。

与子女、配偶一同参加活动的海外事业研究所高级研究员 Park Jangseong（38岁）表示：“能够把自己的公司展示给家人，感到很自豪，也成为提升爱企之心的契机”“这似乎为全家带来了疗愈的时光。感谢策划并推进本次活动的公司以及NB成员。”

LIG Nex1代表理事 Kim Jichan 称：“本次活动旨在向员工及其家属传递珍贵回忆和感恩之情”，“希望家庭日能增进家人之间对工作场所的理解，成为彼此共鸣的场合。今后也将通过运营多样的家庭友好制度，逐步打造实现工作与家庭和谐共存的企业文化。”

致辞的LIG Nex1首席执行官 Kim Jichan。

LIG Nex1正在运营多种福利制度，以落实家庭友好型经营并构建健康的企业文化。目前在板桥、龙仁、龟尾设有公司内部托儿所。每周三被定为“家庭日”，鼓励员工提早下班，与家人共度时光。

近期，LIG Nex1凭借多样的福利制度和家庭友好型经营，被雇佣劳动部评选为“大韩民国优质就业企业”，并获颁总统认证牌匾。

此外，LIG Nex1还运营着名为NB（Nex1 Board）的自主员工协商体，作为公司与员工、成员之间沟通的渠道。NB通过广泛征集员工意见，并推进多项以家庭为中心的活动，致力于营造快乐的工作场所，打造LIG Nex1独特的竞争力。

NB每年春秋两季举办两次“家庭邀请露营”活动及“公司内部家庭邀请”活动，获得了员工及其家属的积极响应。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。