韩国土地住宅公社（LH）为根除围绕前官员的利益卡特尔，在服务招标时对前官员所属公司给予最高减分等，制定了新的评估标准，并决定重启此前中断的各类服务项目。
LH于22日表示，将在重启的服务项目招标公告中立即反映新的评估标准，确保公共住房项目等顺利推进。
首先，LH将前官员的认定标准规定为：依据《公职人员伦理法》就业限制标准的二级以上公职人员，且自退休之日起未满3年者。若以高管身份再就业，则不论原职级，一律视为前官员。
为从源头上阻断前官员所属企业承揽项目，将按各服务项目适用最高减分（6～15分）。具体为：▲建筑设计招标竞赛 -15分 ▲住宅小区设计招标竞赛 -10分 ▲服务综合评价制（设计·监理） -6分 ▲资格审查制（技术服务） -10分。若有三级退休人员作为该服务项目技术人员就职于投标公司，则按该项目最高减分的50%予以扣分。各服务项目总分为100分。
同时，LH决定建立包括再就业审查对象、新参与投标企业中LH退休人员在内的“LH退休人员现状数据库（DB）”。参与投标的企业必须如实提交LH退休人员现状，如不提交或虚假提交，将受到合同取消、限制投标资格等制裁。
此外，LH还将重启此前中断的建设技术服务合同程序。本次制定的前官员认定标准和减分方案，将自新发布的招标公告起适用，对因招标公告（招标竞赛）中断的服务项目，也将按新标准重新公告。对在评审结束后中断的11个招标项目，将综合审查其违法性、公平性等因素，依次推进；一旦发现违法事项，将取消合同。
LH相关负责人表示，将“切断前官员卡特尔的链条，彻底清除不合理惯例”，并称“将密切关注投标参与情况等市场动向，必要时制定补充方案”。该负责人还补充表示，将“研究依据《公职人员伦理法》强化就业限制标准的方案，并向国土交通部建议进行相关法律修订等”。
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