[Power K-Woman]别去跨越界限 不如干脆抹去界限
Oh Sunyoung 出任 KB金融控股金融AI中心负责人
从IT业界转战金融圈…以多样实务经验取胜
“再小的工作也要养成干净利落完成的习惯”
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“不要只是跨越边界这条线，而是干脆把它擦掉。”KB金融控股公司金融人工智能中心长（常务）Oh Sunyoung每一次都在“消除边界”。她在Hancom（韩文和计算机）成为公司创立以来首位女性首席技术官（CTO），此后转战金融业，统筹指挥与人工智能相关的工作。从自由氛围的IT业界转到保守的金融圈，身边人曾极力劝阻，但这一点反而成为她的动力。
她形容自己具有“飞蛾扑火”般的特质。即便存在风险，她也不选择观望，而是选择冲上前去，并且有着愿意欣然承担责任的强烈意志。她并不符合金融圈里“名校联盟·硕博出身”这类高管的通行公式，但她主动抹去了这些“边界”，最终在行业龙头KB金融控股公司担任引领人工智能的“司令塔”。
从互联网创业公司“最小开发者”到KB高管
Oh常务的第一份工作是在互联网创业公司，用现在的话说就是初创企业。她以最年轻开发者的身份开始工作，从服务器开发到销售，一路跟着学习业务。此后，她在Hancom工作了17年，从开发到经营管理全面历练。她表示：“因为开发的是可在多种操作系统上运行的产品，所以积累了非常多样的经验”，“另外，在设立韩中合资法人时，我还担任了共同代表，因此也获得了经营方面的经验。”
在Hancom任职期间，她也因从不回避艰难项目而闻名。Oh常务回忆道：“从实务人员立场看，如果被分配到完全不合情理的工作，会反复思考为什么要做”，“如果实在说不通，我会直说，但更多时候是努力把它变成一个‘说得通’的项目。”她强调，即便是极其琐碎的工作，也要养成像专业人士那样干净利落收尾的习惯。Oh常务解释说：“当这种习惯、责任感和诀窍不断累积时，某个瞬间你就能达到与他人不同的境界。”
即便已在Hancom登上最高位置，她仍在思考下一次挑战。Oh常务表示：“因为从未在金融领域工作过，所以汝矣岛成了我想去挑战的一块新天地”，“在职业生涯中尝试新领域时，‘好奇心’总是起到很强的驱动力。”她坦言，真正进入金融圈后，除了心态和态度更为沉重之外，并未感受到太大差异。Oh常务笑着说：“我是工科出身，去理解和学习新的术语和商业模式的过程本身就让我觉得很有趣。”
“保持礼貌，但要守住自己的固有色彩”
出生于1977年的Oh常务，在参加高管会议时几乎是“最小的一位”。曾在IT业界自由度极高的环境中工作，因此也有人认为她很难适应保守的金融圈，但事实证明这种担忧是多余的。Oh常务表示：“KB金融的企业文化本身就非常包容，是一个温暖的组织文化，所以我在初期就很快适应了”，“当然，以前穿T恤配牛仔裤，如今也会根据KB的氛围调整着装，但我并没有抹杀自己固有的‘颜色’。”
她所带领的金融人工智能中心，是KB国民银行与KB金融控股公司的兼任组织。该中心在KB内部最先应用与人工智能相关的新技术，并在KB内部各类业务中发掘并推广人工智能的应用案例。中心开发了金融领域特化的语言模型等，用于KB的人工智能服务开发，还在开发移动版的人工智能金融秘书，正准备上线服务。
谈到KB独有的优势，她指出：“有人说相比Toss或Kakao Bank，KB更保守、更慢，但我真正来到这里后发现，KB从很久以前就开始以客户的资金为基础开展业务，基本思维是‘信任’和‘健全性’，因此在风险管理方面做得很好”，“KB金融的高管们也在为应对变革而努力学习。”她接着强调：“KB在长期金融业务中，针对多变环境积累了丰富的经验和诀窍，且作为人工智能服务学习数据基础的KB独有金融内容也非常充沛”，“这将在未来的人工智能时代成为巨大的竞争力。”
“与其拿严苛‘尺子’衡量，不如需要对工作的积极性”
她并不符合“男性·名校联盟·硕博出身”这一在金融圈中常见的高管公式，但实务经历却比任何人都要耀眼。Oh常务自信地说：“撇开理论学习、论文这些不谈，我在所有平台上都亲自干过实际工作，也把人工智能组织做大并实现了商业化，因此拥有通过这些经历积累下来的诀窍。”她补充说：“带着责任感完成的工作不断积累，最终就会形成实力和内功”，“此前几乎得不到投资的人工智能会成为趋势，没有人能够预料，未来是无法预测的。”
尤其是在人工智能技术已成必需的时代，她的职业生涯愈发闪耀。她表示：“人工智能已经成了所有技术的‘调味酱’，因此我在无人机、出行等各方面都去学习，逐渐成为一个善于跨界融合的人”，“与其只擅长一个领域，不如成为能发现协同效应的人，这样在某个瞬间，你就不再是昨天的那个自己。”她还说：“不要被动地完成被交代的工作，而要从经营者的视角思考，完成什么样的事情会让他们更满意，这样一来，工作自然会随之而来。”
拥有多元职业经历的她，也持续担任大学生和职场新人们的导师角色。Oh常务指出：“无论哪个行业，高管竞争都十分激烈，女性人数偏少的情况也大同小异”，“总体来看，女性往往比男性对自己的要求标准更高。”她提到，在为大学生提供辅导时，很少有女大学生会说自己的编程能力很好。她建议说：“与其说‘我的水平还不够，下次再说’，不如主动站出来，展现出愿意承担的积极性，同时也要学会对自己宽容一些。”
![[Power K-Woman]“把看似无关的点连接起来，就能成为你要走的路”](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/37/2023091414083175928_1694668110.png)
▶关于常务Oh Sunyoung
Oh Sunyoung出生于1977年，毕业于首尔大进女子高中和首尔女子大学计算机学系。2020年，她被选拔为Hancom首位女性首席技术官（专务），受到瞩目，此后担任Hancom Interfree代表等职务，并在2022年5月之前担任Hancom Intelligence人工智能事业本部首席技术官，随后转任KB金融控股公司金融人工智能中心长。她还担任韩国IT女性企业人协会副会长、人工智能未来论坛共同主席团成员、大韩民国女性科学技术团体总联合会理事等职，为女性IT人才积极开展对外活动。
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