[Power K-Woman] 只有跨越眼前的极限，下一章才会开启

by Park Joonyi

Published 27 Jul.2023 06:30(KST)

从外交通商部到联合国教科文组织、经合组织的Jeong Jieun Codit代表
以韩国籍公开招聘第2号进入经合组织…感到政策与现实的落差
即便有退休保障也投身创业一线…向企业提供议案、法令、政策等数据

编者按亚洲经济将评选在国内外各界各层面活跃的女性为“Power K-Woman”，并将在10月24日于首尔小公洞乐天酒店举行的“2023女性领袖论坛”上公布名单。她们是不向性别、种族、残疾、贫困等壁垒低头，打破或跨越边界，创造出全新且具有普遍价值的女性领袖。她们的故事将为疲惫的世界带来安慰，成为某些人的榜样，为共同体前进注入力量。我们选出那些不因歧视而退缩、不被边界所困并勇于对抗的人物，作为Power K-Woman候选人进行介绍。

“先去做了再说。要是不行，再去找别的办法就好了。”

曾在外交通商部、联合国教科文组织以及经济合作与发展组织（经济合作与发展组织）等令人向往的国际机构任职的CODIT代表 Jeong Jieun 如此解释自己能够不断挑战的原动力。她说得轻描淡写，但迄今为止走过的人生轨迹绝不简单。她以“历来第二位韩国人公开招聘合格者”的身份进入汇聚世界各地精英的经济合作与发展组织，在这份保障退休金的工作岗位上工作8年后辞职回国，创办了初创企业。之所以没有选择平坦大道，而是主动走上荆棘之路，投身新的挑战，是因为她具备以努力为基础的真本事。

“像我这样把内容全部背下来的，几乎没有”

Jeong 代表在求学时期赴英国留学时，萌生了将来要在公共机构工作的梦想。进入大学后，她选择“政治经济学”为主修，自此深深投入政策研究。其间，她在外交部做实习生、参与主办国际活动的经历，使她对国际机构产生了浓厚兴趣。就读行政研究生院攻读硕士课程期间开始的联合国教科文组织实习项目，成为她的起点。以3个月的实习经验为跳板，Jeong 代表向经济合作与发展组织公开招聘考试发起挑战。

400人中录取12人，各分科每科仅录取1人。大部分应聘者都拥有经济学博士学位，二十多岁的年轻人并不多，形势相当严峻。当时她二十多岁中段，只拥有硕士学位，起初也曾对自己抱有“这能行吗”的怀疑。“一共6人进入最后一轮，其中还有在牛津大学担任副教授授课的人。我觉得自己的履历实在太寒碜了。”经过数月的选拔流程，Jeong 代表最终成为自1999年以来第二位通过公开招聘进入经济合作与发展组织的韩国人。

在经济合作与发展组织任职期间参加活动的场景。科딧提供

然而，这并不是终点。经济合作与发展组织每两年通过一次晋升考试，让在职人员与外部有经验者同台竞争，才能保住岗位。也就是说，只有持续保持竞争力，才能做自己想做的工作。就这样，她坚持了5年，通过退休保障审查（终身聘用制度），获得了经济合作与发展组织的退休保障资格。她表示，在经济合作与发展组织的每一刻都像是在不断接受考试。“我身上似乎有很多‘短板’：年轻的亚洲人。刚开始根本不被当作一个‘人’来看待。后来站到台前做主题发言时，他们才会重新打量我，觉得‘这个人好像有点东西’。”

她能在以男性、以西方人为中心的国际机构中生存下来的秘诀，是不懈的努力。Jeong 代表表示，出乎意料的是，许多政府部门或国际机构的人其实准备得并不充分。而她会把500多页的发表材料全部背下来、完全消化之后再上台演讲，因此格外引人注目。“我一直在想，完全没有必要自惭形秽。别人看到的是我的脸，但我自己是看不到自己的脸的。无论我是东方人，还是女性，在我眼里只有听众，我只专注于他们有没有认真听我说话，我的内容有没有真正传达清楚。”

从“金笼子”跳入“现场”

参加欧洲最大创业活动“Viva Technology 2023”的场景。 코딧提供

然而，Jeong 代表却毫不留恋地放弃了好不容易在经济合作与发展组织获得的退休保障资格，在入职8年后选择辞职。做出这个决定，对她来说也并不容易。但在她眼中，国际机构就像一座“金笼子（golden cage）”。虽然在国际机构里会决定重要政策，但却很难真正倾听一线的声音。“在那个体制内，大家好像在讨论什么很重要的事情，但当你真正深入观察时，会发现每项政策都离不开对各国现实的了解，如果不了解现实，就无法进行真正的讨论。我强烈感觉到现实与政策之间存在巨大鸿沟。”

希望把脚真正踩在“现场”的渴望，将她引向创业之路。Jeong 代表立刻回到韩国，创办了一家名为“CODIT”的初创企业。成立于2020年的CODIT，是一家利用人工智能和大数据技术，对议案、法令、政策等数据进行整理后，提供给企业和公共机构的公司。她在各类国际机构工作时，曾为韩国缺乏对政策数据进行分析并提供服务的“归档服务”而感到遗憾。其宗旨是，让人们能够掌握社交媒体、国会会议记录中出现了哪些内容，以及这些内容如何与当前政策和企业相互关联。

创业就像重新从零开始。与国际机构要面对各国代表不同，初创企业需要直接面对普通企业。CODIT创立初期，Jeong 代表亲自上门拜访目标企业进行销售。即便在跑业务时，她也没有显得局促不安。与其说是在卖服务，不如说是在聚焦如何解决企业的问题。正因如此，她赢得了客户公司的信任，也由此不断打造出新的服务。

在不断敲门的结果之下，CODIT在短短两年内实现了快速成长。仅投资规模就达到约50亿韩元，在一年半的时间里申请了8项专利。从最初大约10家客户起步，如今已发展为约有1000家企业使用其服务的公司。CODIT目前正在推进业务扩展，以便能够提供超越韩国、覆盖海外的政策信息。

“挑战的过程本身已经是成功”

8日，Codit代表Jung Ji-eun在首尔江南区Codit总部接受采访。照片=记者姜珍亨 aymsdream@

她每一次挑战，身边都不乏不看好她的目光。当她辞职投身创业时，父母曾劝阻说：“为什么要放弃这么好的工作？”但Jeong 代表却感到遗憾的是，“要是能再早一点开始就好了”。她的意思是，既然早晚都要去做，不如更早开始，完全不后悔。无论结果好坏，她都认为，启动CODIT并一路做下来的过程本身，就是一种“成功”。“与其在意赚了多少钱，我更看重自己学到了什么、成长到了什么程度，以及凭借这些我成了一个能够做什么的人，我觉得这更重要。”

“我认为，人生中至少需要有一次把一切都倾注进去的时期。水要沸腾必须达到100度，但很多人在50度左右就觉得自己已经做得很多了。如果能跨过那道坎，后面的路就会随之打开。”Jeong 代表向像她一样勇于挑战的女性领袖们这样表示。曾在国际机构里怀抱成为政策专家的梦想的她，如今正为真正具备“创业家精神”而不断努力。

◆关于代表 Jeong Jieun...
Jeong 代表于2006年毕业于伦敦大学皇家霍洛威学院，获得政治经济学学士学位，之后在外交通商部经济机构局等部门担任实习生和研究员7个月。此后于2009年完成首尔大学行政研究生院政策学硕士课程。就读研究生期间，她通过由女性家庭部运营的国际机构实习项目，在联合国教科文组织工作了3个月，随后又以顾问身份工作了2年。以此为基础，她在2011年以约400比1的竞争率通过经济合作与发展组织公开招聘，作为“青年专业人员（Young Professional）”入职，并工作了8年。2020年，她创办了定制化立法及政策平台“CODIT（CODIT）”。

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本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。