助力合作伙伴资金·创新·人才培养
2.2万亿共生基金促成招聘逾5600人
支持未上市中小企业建设智能工厂
三星电子18日表示，在同伴成长委员会“2022年同伴成长指数评价”中，已连续12年获得最优等级。自2011年引入指数评价以来，连续12年获评最优等级的企业只有三星电子一家。
三星电子以追求共生·廉洁经营为核心价值，一直为一级、二级、三级合作伙伴以及未与其交易的中小企业提供资金、创新和人才培养等方面的支持。
2005年，三星电子率先在国内企业中以现金支付合作伙伴货款。2010年、2017年和2018年三次共设立规模达2.2万亿韩元的共生·货款支持基金。自2010年以来，为预防半导体合作伙伴安全事故、提升质量，已发放约6000亿韩元激励金。
2013年设立共生合作学院，支持合作伙伴推进生产创新和人才培养。该学院由咨询、教育和青年就业中心构成，制造、质量、开发、采购等各领域均有三星电子专业人员参与。
通过咨询中心，帮助合作伙伴优化工厂运营，实现制造与质量创新。10年来，向1800多家合作伙伴免费提供成本创新咨询。截至去年8月，已向未与其交易的中小企业和合作伙伴无偿转让约2000件专利。自2013年起，与中小风险企业部共同出资参与共同投资型技术开发项目基金，累计支持约200亿韩元。去年又新增设立300亿韩元新基金，计划在今后5年内支持获取下一代技术及环境、社会、公司治理（ESG）相关技术。
同时并行推进合作伙伴人才教育与招聘支持。学院为18万名合作伙伴员工提供了相当于三星员工培训课程的多样化教育项目，包括新员工入职培训、未来经营者课程以及制造、质量、采购、营业等岗位培训。通过三星合作公司招聘博览会和合作公司线上招聘馆等渠道，支持合作伙伴招聘人才5600余人。此前分别实施的咨询、教育、招聘支持活动，已发展为面向合作伙伴的定制化综合咨询，目前正进行试点运营。
自2015年起，三星电子开始支持中小企业建设定制化智能工厂。截至去年，8年间已为全国3000多家中小企业提供智能工厂建设支持。自2018年起，又与中小企业部和中小企业中央会合作，将支持对象扩大到与三星电子未发生交易的中小和中坚企业。三星向现场派遣200多名制造与质量专家，提供涵盖制造创新、人才培养和后续管理在内的综合支持。中小企业中央会的研究结果显示，2017年至2020年期间，获得智能工厂项目支持的企业，在平均销售额、就业人数和研究开发（R&D）投资方面，分别比未获支持企业高出23.7%、26%和36.8%。
从今年起，三星电子将利用人工智能（AI）和数据技术，把中小企业制造现场升级为智能工厂。公司将优先把处于人口消亡风险地区的中小企业选为支持对象，组建专门组织，推进“智能工厂3.0”项目，以提升其ESG竞争力。
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