“过度干预金融”……九成金融从业者对尹政府政策持负面看法
面向1800名组合成员调查进行中
不分行业负面评价逼近90%
“过度干预”“短视政策”批评声高涨
对职务工资制引入“没必要”回答超75%
有调查结果显示，各类金融公司和金融公企业从业人员认为尹锡悦政府的金融政策在满分100分中仅得17.5分。无论是银行、证券、保险、信用卡等哪个业种，负面评价都接近90%。有意见指出，政府过度干预，并推行短视的金融政策。
14日，全国金融产业劳动组合与全国事务金融服务劳动组合表示，自7月17日至8月23日约一个月期间，以1800名组合成员为对象，对现政府的金融政策进行了调查，并得出了上述结果。
首先，对于过去1年间尹锡悦政府整体金融政策，89.7%的受访者给出了负面评价，其中60.4%甚至回答“非常负面”。尤其是银行业和证券业的负面评价比例更高，分别达到93.2%和90.6%。将评价折算为满分100分，则仅为17.5分的水平。
作为负面评价的理由，“过度干预”的回答以43.3%位居首位，回答为“短视的金融政策及体系构成”的也高达30.9%。此外，还有“缺乏金融政策控制塔（13.3%）”、“民粹主义式行径（12.5%）”等原因。
参与调查的金融业从业人员中，逾70%认为金融委员会和金融监督院这两个金融当局的作用十分重要。但认为其“履职良好”的回答仅在10%出头（金融委12.9%，金监院12.2%）。超过一半的受访者回答，当局在履职方面“非常糟糕”（金融委50.9%，金监院50.1%）。
对于政府干预金融公司人事一事，受访者也予以批评。62.2%的受访者表示知晓人事干预，其中90.5%认为这种干预没有必要。有分析认为，这与前金融委员会委员长Lim Jongryong出任Woori金融控股公司会长，及前Shinhan金融控股公司会长Cho Yongbyoung未能连任等事实有关。
受访者还指出，尹锡悦政府在证券犯罪和金融消费者保护对策方面也不力。对证券犯罪应对的负面评价“应对不力”达到88.1%，对金融消费者保护对策的负面评价则达到86.8%。
对于政府作为劳动改革课题提出的“职务工资制”，虽然认知度存在差异，但总体上出现了“没有必要扩大推行”的回答。与工龄增加、工资自动上涨的工龄工资制（年功工资）不同，职务工资制是根据各自职务的难度和责任差异化核定工资的体系。本次问卷调查中，表示“了解职务工资制”的受访者为57.4%。尤其是可能受到直接影响的公共及其他相关机构从业人员，大多数（72.9%）表示知晓。然而，无论是否了解，在所有业种中，认为“没有必要扩大推行”的回答都超过75%。
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