GH高管与MZ世代员工开展导师制交流

by Lee YeongKyu

Published 07 Sep.2023 13:59(KST)

参加GH反向导师计划的MZ世代成员与GH本部长Kang Seonghyeok合影留念。

京畿住宅城市公社（GH）7日运营了一项名为“新旧造和”的反向导师制项目，旨在促进管理层与MZ世代员工之间的直接沟通和情感共鸣。

本次活动不同于以往的导师制方式，由年轻员工担任导师、管理层担任学员，以此作为促进相互理解的沟通方式展开。作为学员，GH城市活性化本部长 Kang Seonghyeok 参与了活动，另外还有6名积极运用新技术和新媒体、拥有创造性想法和热情态度的20～30代MZ世代员工出席。

他们围绕▶MZ世代的新造词及娱乐文化 ▶MZ世代常用的各类智能手机应用程序使用方法 ▶Chat GPT 的使用方法等主题进行交流，度过了增进代际融合的时间。

GH本部长 Kang Seonghyeok 表示：“将通过逐步扩大实施反向导师制，尊重年轻员工的声音，并积极反映到经营中，把这作为形成灵活组织文化和提升组织能力的契机。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。