2023年大韩民国优质就业企业现状分析
雇佣劳动部举行优质企业认证仪式暨就业创造有功政府表彰颁奖礼
被评为2023年“韩国优质就业示范企业”的企业，通过大幅增加岗位数量并改善岗位质量，人均创造就业171.8个岗位，达到一般企业的57倍水平。
4日，雇佣劳动部在大韩商工会议所举行了“2023韩国优质就业示范企业认证仪式及就业创造有功政府表彰颁奖典礼”。
为鼓励和推动民间创造更多优质就业岗位，自2010年以来，雇佣劳动部每年评选100家就业创造示范企业并予以表彰。入选的100家企业将获得以总统名义颁发的认证牌匾，以及信用评价与贷款利率优惠、中小企业培育资金优待支持等约199项行政和财政支持，并可享受最长3年的宣传扶持。
今年入选的100家示范企业中，制造业企业（30家）数量最多，其次是信息通信业（27家）、专业及科学技术服务业（18家）、批发和零售业（7家）等。其中，连续3年入选的企业有5家，连续2年入选的有12家。
这100家示范企业在2022年的就业创造规模较2021年增加了1万7184人（平均每家增加171.8人），就业增长率达到16.0%。与同期同规模（20人以上）企业平均就业增长率（每家2.8%，3.0人）相比，高出约5626.7%。另外，这100家示范企业的离职率为1.8%，固定期限劳动者比例为5.6%，均低于整体平均水平。
雇佣劳动部今年在就业创造有功政府表彰中，共授予119项勋章及奖章，包括5枚勋章和7枚奖章，以及34项总统表彰。就业创造有功领域的最高荣誉——银塔产业勋章由L&F公司代表理事 Choi Suan、东国制药常务理事 Gu Jaeseong、CoAsia Semi Korea公司代表理事 Shin Dongsoo 获得。今年新设的青年环境、社会与公司治理（ESG）领域奖项中，通过运营“三星青年软件学院”培养青年软件人才的三星电子股份公司常务 Yoo Jongmin 获得了奖章。
雇佣劳动部部长 Lee Jeongsik 表示：“向通过技术创新、构建共生的劳资文化和营造安全工作环境等方式创造优质就业岗位的企业和获奖者表示祝贺和感谢。”他还表示：“劳动改革的最终目标在于激活企业投资和创造更多优质就业岗位，因此，我们将全力推进劳动改革和解决岗位空缺等就业错配问题，同时通过扩大对未来人才培养的投资、放宽监管等措施，积极支持企业提升竞争力，创造更多就业机会。”
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