[银发潮流]老年人也迎来小规模创业·创意就业时代

Published 31 Aug.2023 06:10(KST)

过去，人们退休后打算安静地度过“余生”。余生，指的是剩下的人生。日本《Senior Trend 2020》一书中，刊登了向婴儿潮一代提问“在今后的人生中，您是否想创造属于自己的人生方式？”的调查结果。40多岁到60多岁的人中，有88.2%回答“是”。其中，50多岁为88.5%，60多岁为88.8%。他们认为，即便从公司退休，也并未从社会退休。具体活动中，“创业”和“创职”正在成为面向银发一代的热门选项。“创职”（Job Creation）的解读多种多样，指的是创造此前不存在的职业或工种，或者对既有职业进行重新设计的活动。

上周一整周，我有机会查阅了有关银发创业的统计数据和创职案例。根据全国经济人联合会的数据，整体个体工商户人数从2017年的573万减少到2021年的555万，但60岁以上个体工商户却从159万增加到193万，增长了21.4%。中小风险企业部表示，2022年60岁以上银发创业案例远超12万件，创下历史最高纪录。这些创业主要集中在餐馆、咖啡店、炸鸡店、啤酒屋等批发零售业和餐饮业，同时倒闭者也有所增加。事实上，银发创业也常被指出是导致“老后破产”的原因之一，社会上对其存有相当多的忧虑和反对声音。因为受骗的案例太多，加之行业局限，若在竞争异常激烈的连锁加盟业态中创业，往往会走向失败。尽管每年都有大量职业消失和诞生，但创职是否也只适合年轻人适应，这一点也令人不安。

尽管如此，SBS《News Story》节目“银发创业成功条件？退休是另一段开始”中介绍的4位银发人士案例却有所不同，分别是房屋维修、木工坊、大脑健康杂志，以及面向视障人士的辅助工具相关创业与创职。比如制作银发学习资料这一创职，就运用了其在职场中制作女性杂志的经验。又如与既有履历毫无关联、通过学习新技术而准备房屋维修创业的人，则是预见到老旧房屋会逐渐增多、相关需求会增加，因而选择投身这一领域。还有人利用在电视台工作的经历，运用3D技术制作并推广视障人士用美术教具。这些属于50后、60后一代的人，虽然各自从事领域不同，却有一个共同点：他们都表示，彻底放下“我过去是做什么的人”这样的念头，以“从零开始、全部重新学习”的姿态，以初心者的心态投入其中。实际上，每一个创业过程都极其艰难，也存在如数字应用能力不足等弱点。但他们选择的是启动资金较少、需求稳定的领域，并且持续学习，把获取新知识当作乐趣，以长远眼光开拓属于自己的事业，从中获得成就感和感恩之心。

号称可以“零资本创业”的“银发创职”也是关注度不断上升的领域。宠物殡葬师、美丽道路研究者、老年体育专家、本土酒故事讲述者、都市农夫、数字殡葬师、平板画家等，这些陌生的职业形态多种多样。创意经营研究所的Jo Gwanil便是代表人物之一。他在70多岁时决定成为YouTuber，走进书店把相关书籍一一读遍，自行研究宣传用缩略图文案，经营并壮大频道，如今已成为拥有22万名订阅者的人气YouTuber。还有国内首位“银发规划师”Jo Yeonmi，她开发了面向老年群体的未来规划资格课程，并通过与森林疗愈相结合的活动，支持银发人士的情绪稳定。除此之外，还有人把长期坚持的编织、植物、赏石等爱好，先以免费讲座的形式开展起来，从而“创造”出“讲师”这一岗位，成为“知识农夫”，甚至在相关领域著书立说，成为作家。他们自行命名“职业称谓”，分析个人能力。在此过程中，固然要善用既有经验与知识，但更重要的是在退休后找到真正能享受其中的事物，以此绘制创职/创业的职业路线图。因为一味追逐“金钱”的创业既乏趣，又缺乏诀窍，往往以失败告终。

退休的分量因人而异，但之后的人生（确实）很长。老后规划专家Kang Changhee代表曾计算过“退休后31年”的含义：若假定平均退休年龄为51岁、预期寿命约为82岁，再以退休后每天11小时自由时间乘以一年365天，便得到12万4465小时。职场人士的年均劳动时间为1967小时。也就是说，从体感上看，退休后31年相当于在职时期的63年。如果运气较好，在保障退休年龄的单位工作到60多岁才退休，那么仅以此后的10余年计算，也有4万多小时，相当于在职时期约20年的时长。即便把这段时间用来尽情享受自由、愉快玩乐、照顾健康，这也绝不是一段短暂的岁月。

随着婴儿潮一代的退休，“银发海啸”一词应运而生。为了人生第三幕，考虑并付诸行动进行再就业、创业与创职的银发人士越来越多。当然，相应的失败与挫折案例也在增多，需要格外谨慎。尽管如此，今后的人生无论依赖子女还是让政府来解决，都越来越难以实现。值得肯定的是，如今的60多岁并不逊于青年。我们成功或失败的概率与年龄无关。重要的是以经济自立为目标，坚持学习、分享并持续行动，而这正是“终身现役”人生的核心。由衷期望大家“朝着连年轻人也向往的银发未来不断前进”。