结果显示，大多数雇员不足50人的中小企业认为，有必要延长《重大灾害处罚法》（简称“重灾法”）的适用延期期限。
中小企业中央会以雇员5人以上、50人未满的中小企业892家为对象，于本月23日至25日开展了“雇员50人未满企业重灾法应对实态及案例”调查，并于29日公布结果。本次调查是在针对雇员50人未满小规模事业场所的重灾法适用（2024年1月27日实施）前约5个月，为掌握其准备情况及制度改善方案而进行的。
85.9%的雇员不足50人的中小企业回答称，有必要延长重灾法的适用延期期限，原因在于准备仍显不足。80%的雇员不足50人的中小企业表示“尚未为重灾法实施做好准备”。其中，“完全没有任何准备”的占29.7%，“相当一部分尚未准备”的占50.3%。认为为重灾法实施“相当部分已准备就绪”的回答仅为18.8%。“已全部准备完毕”的企业仅占1.2%。
对于重灾法实施已过去2年却仍未做好准备的原因，35.4%的企业将其归因于“专业人力不足”。选择“预算不足”（27.4%）和“难以理解法定义务内容”（22.8%）的回答也占据了较大比重。
如果重灾法适用延期期限不再延长，57.8%的企业回答称“没有合适的对策”，占比过半。表示“将考虑缩减雇员人数及推进设备自动化”的占18.7%，表示“将考虑缩减业务规模或干脆停业”的也达到16.5%，显示中小企业感受到的负担极为沉重。
若重灾法延期，许多企业表示，将通过“实施劳动者教育等，加强安全文化”（38%）、“扩充防护服等个人防护装备”（14.6%）、“对老旧设施进行补强、自动化等设备投资”（18.9%）、“委托专业机构开展安全咨询”（13.7%）等措施来扩大安全管理。
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Jin Yeongro中小企业中央会人力政策本部长表示：“在没有充分准备和支持的情况下实施重灾法，如果经营者被拘捕或被判处有期徒刑，那么经营者作用绝对性的小规模事业场所将不可避免地陷入倒闭危机。”他还表示：“这是关乎小规模事业场所生存及在那里工作的劳动者生计的问题，希望在今年9月定期国会上，将对雇员不足50人的事业场所延长重灾法适用延期期限至少2年以上，作为民生法案加以处理，朝野两党能够在国会积极协商。”
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