市值前100大企业CEO年薪6.7亿
是普通正式员工的118倍
美市值前500大企业CEO年薪高达18.8亿
数据显示，英国100家代表性大型企业（富时100指数成分股）的首席执行官（CEO）年薪去年上涨了约16%。
根据英国智库高薪中心当地时间21日发布的数据，富时100指数成分股企业的100名CEO，去年人均领取报酬391万英镑（约合67亿韩元），较前一年的338万英镑（约合58亿韩元）上涨了15.7%。
英国最大制药企业阿斯利康的CEO Pascal Soriot以总计1530万英镑（约合261亿韩元）的年薪位居首位。航空与防务企业BAE Systems的CEO Charles Woodburn，以及石油公司英国石油公司（BP）的CEO Bernard Looney，年薪则各自超过1000万英镑（约合171亿韩元）。
100家大企业CEO的加薪幅度远高于中型企业。纳入英国中型股的富时250指数成分股企业CEO去年年薪为177万英镑（约合30亿韩元），同比仅上涨2.9%，大约只有富时100企业CEO薪资涨幅的五分之一。富时100企业CEO与正式员工之间的薪酬差距，也从2021年的108倍扩大到去年的118倍。
英国政府和英国央行英格兰银行近期一直担忧“工资推动型”通胀，并要求雇主克制加薪。英国首相Rishi Sunak在劳资薪资谈判中呼吁“更多节制”，英格兰银行在继续与通胀作战的同时，也对“不可持续的”工资上涨发出警告。然而，主要企业的CEO去年领取的年薪却远远超过当年10.5%的年度消费者物价涨幅。
英国最大工会——英国普通工会（GMB）总干事 Gary Smith表示：“各行各业的劳动者被迫走上街头举牌示威，只是为了维持生计，而这些‘肥猫（fat cat）’CEO的年薪却节节攀升。”他还强调称：“如果部长们真心认为高工资会推高通胀，那就应该考虑限制位于‘树梢’上的高层阶级的薪酬，而不是对全体劳动者下手。”
不过，也有观点认为，与美国相比，英国CEO拿到的报酬并不算多。根据美国劳工联合会－产业工会联合会（AFL-CIO）的数据，被纳入标准普尔500指数的企业CEO去年平均领取报酬1410万美元（约合188亿韩元）。也就是说，在美国上市的市值前500家企业CEO的平均年薪为188亿韩元，是英国市值前100家企业（67亿韩元）的3倍，市值前250家企业（30亿韩元）的6倍。
一名英国政府官员表示：“不会就民营企业的薪酬制定方式发表评论”，“如何介入企业事务是股东的职责。”
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