说“去汽车旅馆”性骚扰的前公务员，撤销免职诉讼败诉

Published 18 Aug.2023 15:54(KST)

Updated 15 Aug.2025 10:30(KST)

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一名前因性骚扰下级职员而被解职的前任灵岩郡公务员，以处分不当为由提起行政诉讼，但被法院驳回。

18日据法律界消息，光州地方法院第1行政部（审判长 Park Sanghyeon）在前全罗南道灵岩郡公务员A某起诉灵岩郡守，要求撤销解职处分一案中，作出原告败诉判决。

A某于去年4月在全罗南道灵岩郡某面事务所担任科长期间，曾通过电话对作为公务雇员的受害人B某说“去汽车旅馆吧”等，实施性骚扰。

此后，A某向B某及其母亲发送短信，称“是喝得大醉后做出的行为”，表示道歉，见对方没有回应，又前往其住处。

B某因恐惧而搬至临时住所，并接受精神科治疗。

全罗南道人事委员会以其违反公务员保持品行端正义务为由，对A某作出了解职处分。

但A某主张，由于没有发生身体接触，其违纪程度较轻，而且是在醉酒状态下偶发的行为，认为重处分过于苛刻，因此提起诉讼。

合议庭认为，“作出解职处分属于《两性平等基本法》所规定的与性骚扰相关的处分标准范围之内”。

合议庭同时表示，“无法如原告所称，将其性骚扰言论断定为偶发行为，对其是否真心反省也存在相当疑问，而且并未得到受害者的原谅”。

另一方面，A某在2017年至2018年期间，还曾对一名新入职女职员发送或打电话进行性骚扰，共计30次，包括“身材很漂亮”“你知道男人是用怎样的眼神看你的吗”等内容，因此受到停职2个月的处分。

2021年，他又因在工作场所醉酒，出言辱骂并有粗暴行为、制造骚乱，被给予记过处分。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。