“作为革新组织的第一项举措，我先收到了全体常任理事的辞呈。包括全体员工的辞职信在内，我本人的去留也将听从政府的决定。”
因无梁板公寓钢筋遗漏事件而陷入舆论漩涡的韩国土地住宅公社（LH）社长Lee Hanjun本月11日召开紧急记者会，低头致歉并承诺进行大规模组织革新。此后，Lee社长以“当天采取的措施”为由，决定受理5名高管中4人的辞呈。但围绕此事，再次出现“作秀式举动”的批评声浪。事实上，被受理辞呈的4人任期要么已经届满，要么即将结束。其中2人的任期早已结束，其余2人的任期也将在下月期满，剩余时间仅一个多月。有舆论质疑，LH这是为了躲避批评矛头而搞出的“免责式小伎俩”。
这已非LH首次被指上演“高管小伎俩”闹剧。2021年，LH员工被曝涉嫌房地产投机时，LH也曾以革新为名更换了4名常任理事，但其中2人的任期当时仅剩9天，因此饱受批评。即便如此，被“更换”的4名常任理事全员都被保证以LH公司内部大学教授身份再任职2年，年薪接近1亿韩元。
问题不止于此。LH在无梁板结构豆腐渣工程问题上，连最基本的工程现状都未能准确掌握。LH此前表示，对采用无梁板结构的91处LH公寓进行了全面调查，并于上月30日公布，其中15处存在钢筋遗漏。但随着解释一再改变，最终确认采用无梁板结构的LH公寓增至102处，其中发生施工质量问题的LH公寓也增至20处。员工违规行为同样层出不穷。自2018年至今年8月1日，LH员工内部处分案件多达299件。
2009年韩国土地公社与大韩住宅公社合并，现今的LH诞生之初，国民对这一负责建设新城和公共住房、提供居住福利的公营企业寄予厚望。但如今，无论LH提出何种革新方案，恐怕已难以重新赢得国民信任。当前真正需要的，是不再停留于作秀层面的彻底脱胎换骨。如果LH无法自我革新，就必须借助检察机关、审计院、国土交通部等外部力量，制定并推进针对LH的大规模改革与革新方案。
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