京畿住宅城市公社（GH）等京畿道所属24家公共机构将招聘127名新员工。
京畿道于11日表示，将实施“2023年第2次京畿道公共机构统一公开招聘”，面向GH等24家道属公共机构招聘127名员工。
各机构招聘人数为：▲京畿住宅城市公社13人 ▲京畿平泽港湾公社7人 ▲京畿观光公社7人 ▲京畿交通公社1人 ▲京畿研究院14人 ▲京畿信用保证财团10人 ▲京畿文化财团13人 ▲京畿道经济科学振兴院9人 ▲京畿技术园区2人 ▲韩国陶瓷财团2人 ▲京畿道水原世界杯竞技场管理财团3人 ▲京畿道青少年修炼院1人 ▲京畿内容振兴院3人 ▲京畿艺术中心3人 ▲京畿道女性家庭财团1人 ▲京畿道农水产振兴院3人 ▲京畿道医疗院3人 ▲京畿福利财团2人 ▲京畿道终身教育振兴院4人 ▲京畿道就业财团10人 ▲京畿道市场商圈振兴院3人 ▲京畿道社会服务院10人 ▲京畿环境能源振兴院1人 ▲Korea京畿道股份公司2人等。
从本次招聘开始，根据上月19日发布的《民选第8届京畿道公共机构运营基本计划》，面向残障人士的8个职位系列将免除国家职务能力标准（NCS）基础职务能力评价。
同时，将引入“育儿休假单列编制制度”，以正式编制而非固定期限劳动合同的方式补充育儿休假替代人力。通过该制度，将在京畿信用保证财团等9家机构追加招聘28名正式员工，预计在一定程度上缓解因编制冻结而在人力运营方面面临困难的公共机构压力。
为提高考生对考试时间的可预见性，京畿道已将统一公开招聘笔试时间常态化为每年3月和9月。今年下半年笔试预定于9月16日实施。
报名时间为本月23日至31日，将在京畿道公共机构统一招聘官网按机构分别进行。
京畿道公共机构统一公开招聘考试为保障透明公正的招聘程序和均等的考试机会，自2015年起开始实施。
今年上半年招聘中，139个岗位共吸引4743人报考，竞争比达到34比1。
京畿道计划持续创造高质量就业岗位，扩大残障人士就业，并吸引优秀人才，为组织注入创新与活力。
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