仁川港湾公社（IPA）为创造青年就业岗位并帮助求职准备生提升能力，将在下半年招聘“体验型青年实习生”。
IPA计划通过不设学历和专业限制、任何人均可报考的公开招聘方式，在事务（经营管理、港口运营、宣传·营销、安全管理、信息技术）和建设（土木）领域共录用11人。
应聘者可于本月16日至24日通过IPA招聘官方网站进行报名。招聘对象为满19周岁以上、34周岁以下的青年。由于采取“盲招聘”方式，报名表中禁止填写学校名称、性别、籍贯、年龄等个人身份相关信息。
IPA将在书面审查阶段按拟招聘人数5倍的比例进行初选，之后通过面试选拔最终合格者。面试环节将采用人工智能评估，而非线下面对面面试。通过体检和资格审查后最终录用的体验型实习生，将在IPA工作共3个月。
通过工作成绩和课题执行评价等环节选拔出的优秀实习生，今后在IPA新进正式员工公开招聘时将获加分。IPA相关负责人表示：“希望通过招聘体验型实习生，使青年们积累工作经验，有助于就业和提升岗位能力”，并称“在推进过程中将广泛听取关于工作环境和招聘程序的各种意见”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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