男性上班族穿短裤上班蔓延…三大动力推动变化
有些人仍在问“能这样穿吗？”…盼这种提问不再出现
时尚品牌Musinsa近日表示，今年6~7月在服装产品搜索词中，“男士短裤”这一关键词的搜索量比去年同期增加了40%。Musinsa解释称，这是“反映了‘短裤通勤穿搭’需求增加的趋势”。在今年各种气候异常导致梅雨期和暴雨格外漫长，如今又遭遇酷暑的情况下，购买通勤用短裤的上班族显著增多。
当然，短裤通勤穿搭并非仅仅因为气候变化趋势而一夜之间出现。对男性上班族而言，短裤是办公室时尚的一场革命。过去无论盛夏多么炎热，长袖衬衫配西装、遮住手臂和腿部，一直是男性办公室着装的不成文标准。直到最近，人们还把允许穿到脚踝长度的长款棉裤或牛仔裤、搭配短袖翻领衫称为“自由着装”。短裤开始在办公室被接受，是极其近几年的事情。
在这一变化到来之前，社会各主体的观念也经历了转变。首先，政府推进的节能运动在推动短裤通勤穿搭方面发挥了重要作用。在企业文化以保守著称的日本，从2005年起启动了“Cool Biz（清凉商务）”活动，在夏季活动期间，政府部门和企业鼓励不系领带、穿短袖。随后在韩国，环境部于2009年通过全国公募活动，以“Cool Mapssi（清凉着装）”一词开展了同类宣传。让人们脱下炎热又憋闷的正装，从而减少空调等电力使用这一现实目标，使得允许穿短裤又向前迈进了一步。
希望通过着装自由化让组织文化更加自由、更加灵活的企业诉求，也成为变化的动力。从2000年的SK开始，到三星电子在2008年、LG电子在2018年、现代汽车集团在2019年，以及今年的浦项制铁，先后宣布实施着装自由化。三星电子在首次宣布着装自由化之后的第8年，即2016年，允许员工穿短裤。
与此同时，年轻的MZ世代劳动者成为社会中坚后，短裤通勤穿搭迅速扩散。因为在办公室着装上持保守态度的既有世代，即便在政府和企业方针发生变化后，仍然对短裤通勤穿搭持负面看法。根据《华尔街日报》（The Wall Street Journal）与益普索（Ipsos）上月针对美国1000余名上班族进行的问卷调查结果，在可视为婴儿潮一代前后出生的50~64岁与65岁以上上班族中，分别有50%和58%认为短裤通勤穿搭“不合适”。对同一问题，35~49岁人群中有69%、35岁以下人群中有73%回答称，即使穿短裤也无妨。
今夏围绕是否穿短裤，各主要组织负责人的发言也体现了时代与世代的变化。大邱市长Hong Junpyo上月对MZ世代公务员表示：“穿短裤来也行，只穿内裤来也行，自行决定。”韩进集团会长Cho Won Tae则在公司匿名留言板上表示：“穿短裤上班是员工个人意愿，任何人都不该说三道四。”这是他对仍然在问“能不能穿短裤上班”的员工所作的回应。人们期待，有一天，在公司里“能不能穿短裤”的提问本身能够彻底消失。
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