巡警最快11年升任警务官…海警厅推进以业绩为中心的人事制度改革

by Park Haesook

Published 01 Aug.2023 14:23(KST)

韩国海洋警察将缩短各警衔晋升所需的最低任职年限等，围绕业绩和实绩对人事制度进行改革。海洋警察厅1日表示，将预告修订《关于隶属海洋警察厅的警察公务员任用规定》及其施行细则部分条文。

修订案通过下调长期在职者在晋升中必然占优的资历评分权重，调整各警衔职务晋升与考试晋升的比例，使业绩突出的人员能够更快晋升。

目前在职务晋升中，工作评分和资历评分分别按65%、35%的比例反映；修订案实施后，将改为工作评分70%、资历评分30%。晋升方式中，职务审查与考试的比例也将从“审查60%·考试40%”调整为“审查70%·考试30%”，以增加通过审查晋升的人数。

同时，还将缩短晋升所需的各警衔最低任职年限，使业绩优秀者能够快速晋升。此前，从巡警一路晋升到警务官（本厅局长、地方海洋警察厅厅长级）至少需要16年，今后将缩短为11年。

海洋警察厅为强化职务晋升的公正性，将在年内整顿绩效评估制度；为确保客观性，还计划建立以同事评价为基础的能力评估体系。修订案将在下月前完成立法预告，随后经过法制处审查以及次官会议、国务会议的审议通过后，预计于10月公布。

海洋警察厅厅长Kim Jonguk表示：“此次人事制度改善体现了政府以公正和责任为基础打造公务员社会这一国政课题的宗旨”，“在公务部门也将实现稳定与变革的协调统一”。

海洋警察厅全景

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。