京畿道为改善半导体产业中小·中坚企业的招工难题并激活就业，将正式推进“地域型PLUS就业项目”。
“地域型PLUS就业项目”是根据当地就业状况和人力需求等各地区产业特性，联动雇佣劳动部就业项目，提供定制化支持的项目，今年首次引入。
京畿道此前为推进该项目，通过雇佣劳动部公募项目争取到13亿韩元国费。京畿道在此基础上再投入5.5亿韩元道费，以总项目经费18.5亿韩元，着手缓解道内半导体相关企业的招工难问题。
主要内容包括两项：一是为促进半导体相关企业招聘而提供的“京畿道半导体企业PLUS就业跃进奖励金”支持项目，二是为半导体企业就业者实现长期在职和积累大额资金而推进的“京畿道半导体企业PLUS青年明日储蓄公积”项目。
“半导体企业PLUS就业跃进奖励金”项目，是指半导体相关企业将未就业人员新招为正式员工时，按每人每月100万韩元、最高1200万韩元的标准向企业提供补助。通过在原有雇佣劳动部“青年就业跃进奖励金”基础上扩大支持对象和补助金额，减轻半导体相关企业的人力成本负担。
“半导体企业PLUS青年明日储蓄公积”项目，是为缓解原有雇佣劳动部“青年明日储蓄公积”项目中企业负担金上调所带来的企业压力，而对企业负担金的一部分提供支持的项目。京畿道将为新加入者企业负担金的25%，即100万韩元，提供补助。
希望参与项目的道内半导体相关企业，可登录京畿经营者总协会官网进行申请。
本次项目由京畿道和京畿雇佣劳动支厅主办，京畿道地区人力资源开发委员会（京畿经营者总协会）作为项目执行机构参与。
安致权京畿道就业经济政策课长表示，通过“地域型PLUS就业项目”，将减轻道内半导体相关企业的人力成本负担，引导劳动者长期在职，对克服就业危机发挥重要作用；今后还将通过开展地区就业现状调查等方式，持续发掘符合京畿道产业特性的就业项目。
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