“因退休资金不足”……65岁以上就业率达36%

by Kim Hyunjeong2

Published 30 Jul.2023 17:14(KST)

Updated 30 Jul.2023 18:09(KST)

open/close

韩国雇佣情报院报告：10年间增加6个百分点
80岁以上就业者达37万名月收入23万韩元

有分析显示，由于退休后资金不足，65岁以后仍持续工作的老年人正在增加。

根据30日雇佣劳动部下属公共机构韩国雇佣情报院发布的《65岁以上高龄者就业增加现状、原因及启示》报告，去年65岁以上人群的就业率为36.2%。这比2012年的30.1%在10年间上升了6.1个百分点，自2018年以来，65岁以上人群的就业率每年都在刷新最高纪录。

去年65岁以上就业人数为336.5万人，最近5年（2018—2022年）年均增长9.0%。同期整体就业人数年均仅增长0.9%，相比之下，老年就业者增速是整体的10倍。尤其是同期80岁以上就业人数从20.4万人增至去年的37.6万人，年均增幅高达16.5%，增幅更为显著。

一名求职者正在查看招聘信息公告栏。 [图片来源=韩联社供图]

撰写该报告的研究委员 Park Jinhee 表示：“高龄者参与经济活动增多，一方面是因为健康老年人增加，另一方面则是因为退休后收入不足”，她称，“由于公共养老金领取金额偏低，不足以支付生活费用，老年人不得不通过工作补充生活费”。

在去年实施的调查中，65—79岁人群参与劳动市场的理由中，“为了补贴生活费 / 因为需要钱”占51.7%，超过一半；此外，“只要健康允许就想工作 / 因为工作带来乐趣”占8.0%，其他原因占40.3%。

高龄群体的月平均工资呈现出随年龄升高而大幅下降的趋势。按年龄段划分的月平均工资为：65—69岁103万韩元，70—74岁70万韩元，75—79岁37万韩元，80岁以上23万韩元。

在被问及当前工作与以往本人主要职业经历之间的相关性时，65—79岁人群中，38.0%回答“高度相关”，12.9%回答“有些相关”，14.2%回答“关联不大”，34.9%回答“完全无关”。

去年65岁以上工资劳动者按产业划分的分布为：保健业及社会福利服务业29.3%，企业设施管理服务业14.1%，批发零售业及运输、仓储业和住宿、餐饮业合计11.3%，公共行政、国防及社会保障行政9.6%等。从性别来看，去年65岁以上就业者的就业形态中，男性为工资劳动者49.5%（正式工23.2%、临时工20.4%、日结工5.9%），非工资劳动者50.5%（雇主4.8%、自营业者44.2%、无报酬家庭劳动者1.5%）。女性为工资劳动者63.5%（正式工13.8%、临时工45.0%、日结工4.7%），非工资劳动者36.5%（雇主2.5%、自营业者18.2%、无报酬家庭劳动者15.9%）。