“2023年下半年经营战略会议”
Woori银行行长 Cho Byeonggyu 向全体员工表示，应“冷静认清我们的现状，为了迅速缩小与其他银行的差距，要怀着迫切感努力奋斗”。
据Woori银行30日消息，Cho行长于28日在首尔中区Woori银行总部与约500名员工举行“下半年经营战略会议”时作出了上述发言。Woori金融集团今年第二季度实现当期净利润6250亿韩元，同比去年同期（9230亿韩元）下降32.3%，环比上一季度（9140亿韩元）下降31.6%。上半年整体当期净利润为1.539万亿韩元，较去年上半年（1.762万亿韩元）减少12.7%。这一表现与部分创下历史性业绩的金融控股公司形成鲜明对比。
Cho行长在会上强调，“没有变革和挑战就无法生存”，“作为Woori银行的领导者，各营业网点行长要以绝不后退的坚定意志专注于经营，将上半年的业绩‘惊吓’在下半年扭转为业绩‘惊喜’”。
另一方面，当天会议以“全新、不凡、惊艳，Woori Change（CHANGE）”为口号进行，对上半年营业优秀组织进行了表彰，并分享了各事业集团下半年主要业务推进计划。
Cho行长在谈到以客户为导向的渠道重要性时表示，“BIZ Prime Center、‘Two Chairs W (TWO CHAIRS W)’、Global Investment WON Center以及东南亚成长事业部等营业专业化组织，将在Woori银行新的出发中担任最前线尖兵的角色”。
他还同时提出了构建以一线为中心的人事与薪酬范式的构想。通过将负责公司金融的客户经理（Relationship Manager）、私人银行家（Private Banker）等营销专业人才的管理和业务预算下放至所属集团，明确表示将从专业人才的发掘、培养到激励全流程中强化一线导向。
Cho行长还公布了将主要信息技术开发与运营从既有外包方式转为自行运营的方案。其计划是把作为银行竞争力核心的信息技术开发能力内化于银行内部，并将移动渠道“Woori WON Banking”升级为“NEW WON”，从而构建非面对面平台生态系统。
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