“怀孕的事请明年再说。”
“孩子鼻血一停就给我发短信说一声。”
首尔瑞草小学一名新任教师去世事件发生后，围绕侵害教师权的问题，蔚山教师工会对相关案例进行收集，仅两天时间就汇总了两百余起。
据蔚山教师劳动组合27日表示，从25日至26日两天时间里，面向工会成员开展的“教师权利侵害案例实态调查”中，仅公开出来的案例就有两百多起。
其中，小学案例最多，为168起；其次是初中15起，高中7起，特殊学校9起，幼儿园2起。
教师们反映，在教师权利侵害类型中，“家长的恶意投诉或不当投诉（40%）”占比最高。
其次是▲对正当的生活指导不予配合、无视、反抗（33%）▲学生的辱骂、暴力行为（17%）▲家长的辱骂、暴力行为（10%）。不少教师表示，这些不仅仅是对教育活动的简单干扰，更包含大量侮辱教师人格的严重内容。
主要案例中包括：有家长凌晨2点醉酒打电话到学校大吼大叫，或要求老师每天通过短信汇报自己子女的行为等。
蔚山教师工会表示，通过本次案例征集可以看出，“课堂崩溃”这一表述已不是最近才出现的说法，如今教师权利侵害已经发展到威胁教师生存的严重程度。
据工会介绍，有的家长在教师就儿童虐待问题进行举报后，昼夜不停地打电话，对教师进行带有恐吓意味的言语攻击。
还有家长对怀孕中的班主任说“你为什么要接这个班”，当面羞辱；也有家长因为不希望孩子的班主任更换，而对教师说“怀孕的事明年再说”的案例。
公开的案例中还包括：学生向教师脸上吐痰，用拳头殴打并辱骂教师，在课堂上对教师发表或做出带有性骚扰意味的言行等。
有意见指出，有必要在学校设立统一的投诉受理窗口。工会表示：“目前学校中，所有家长的投诉都由教师个人承担。不仅在上课时间，甚至在非工作时间，教师的私人生活也经常因家长投诉而受到侵犯。应当在学校设立统一的投诉受理窗口，只将与学生教育相关的重要内容转交给任课教师处理。”
工会还主张，“应当修改与教师相关的儿童虐待相关法案，并将教师从学校暴力相关事务中剔除”。
另一方面，蔚山市教育厅表示，截至今年2月末和8月末申请自愿提前退休的教职员工共208人，以年度为基准创下历史最高纪录。
按学校层级划分，小学70人，中学106人，私立学校31人，其中中学教师的提前退休申请人数最多。
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