国家人权委员会（人权委）作出判断称，对于因刑事案件被起诉而被排除在晋升对象之外、后又被宣告无罪的军人，其晋升日期应当追溯至原定晋升预定日予以适用。
27日，人权委表示，已向国防部长建议，将曾因涉嫌诽谤上级名誉及侮辱上级而受审、后被判无罪的Chae某中校（当时为少校）的晋升日期，予以更正为原定晋升日期。同时强调，应当通过修改《军人事务法》施行令，明确在无罪判决确定时，将晋升日期追溯至原本应当晋升的日期。
据人权委介绍，2019年5月，时任空军教育司令部某部队营营长的Chae中校，在接到直属上级A中校性骚扰见习军官的举报后，向上级进行了报告。此后，A中校被作出无嫌疑处理，而Chae中校则于同年9月因被数名排长指控“诋毁A中校”而被移送审判。经历3年诉讼后，Chae中校于去年9月在大法院（最高法院）被判无罪。
然而，原本即将晋升中校的Chae中校，其晋升被取消，并被强制休职。中校晋升也是在大法院无罪判决确定之后才得以实现。空军方面在Chae中校提起撤销休职处分的诉讼并在二审败诉后，向其追偿诉讼费用。Chae中校认为，空军的相关处分属于人事报复，遂于去年7月向人权委提出申诉。
人权委方面表示：“对履行性骚扰举报义务的军人作出晋升无效、强制休职等人事不利处分，构成对人权的侵害”，并称“空军在调查与审判过程中，对Chae中校造成精神和经济上的二次伤害，侵害了其人格权和追求幸福权”。人权委同时建议空军参谋总长撤回对撤销休职处分诉讼费用的追偿要求。
另一方面，人权委还确认，教官Yun某大尉曾进入性骚扰事件受害者的宿舍，偷偷拍摄其日记并交给A中校。人权委认为，难以将此视为Yun少尉单独实施的行为，因而建议国防部检察团团长对此展开调查。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
