[1mm金融Talk]考证书、做PT面试的银行员工…银行业掀起IB热潮

by Kwon Hyeonji

Published 27 Jul.2023 06:11(KST)

以追求金融专业性的年轻行员为主力
通过并购等“大单”经验，收获金钱回报与声誉

# 一名在某家市中银行公司金融部门工作、已入职第3年的20多岁银行职员，给自己定下了去投资银行（IB）部门工作的目标。下班后甚至办了自习咖啡厅的长期会员，坚持学习，最终在上个月取得了投资资产运用师资格证。不久后他还计划参加公司内部的IB培训项目。今年下半年这家银行的定期人事调动中，申请IB部门的员工蜂拥而至，热门程度高到必须通过材料审查和演示面试才能入选。

最近，银行职员之间对IB岗位的偏好正在不断上升。IB是负责撮合企业间并购（M&A）、房地产开发等大额资金运作领域的买卖交易中介业务的岗位。

“想做IB业务”…拼命学习累积资历

随着公司内部竞争日益激烈，围绕IB岗位的资历积累也愈发火热。一名在市中银行工作的银行职员表示：“经常能看到同事在准备国际财务分析师、投资资产运用师、信用分析师等高级金融资格证”，“银行以自办或委托方式运营的IB相关研修、教育项目的参与率也很高”。KB国民银行、新韩银行、大邱银行等多家银行在招聘IB部门员工时，都优待拥有注册会计师或国际财务分析师等证书，或完成相关教育项目的人。

银行业的IB热潮，是由希望开发金融职业生涯的年轻银行职员主导的。与在柜台面向个人、法人销售贷款、信用卡等产品的零售金融不同，IB的资金运用规模要大得多。在这里积累经验，被认为对职业发展大有裨益。因为不仅可以像业绩挂钩的个人激励那样获得金钱回报，还能在IB市场提高自身“身价”。不少人会在银行IB部门先建立人脉网络、积累专业性，之后再跳槽到资产管理公司。

IB难以被数字化取代也是一大优势

银行业开始关注IB，是从2010年代后期开始的。在低利率环境下，难以通过利息收益赚钱的银行，看到了当时大型交易成功案例，开始把目光转向并购等替代性投资，并参考了高盛（Goldman Sachs）、摩根大通（JP Morgan）等全球知名投资银行的商业模式。一位有IB工作经验的银行业相关人士解释称：“金融控股公司意识到有必要摆脱传统的利息收益这一盈利基础，向非利息收益领域扩展业务，IB业务的重要性因此提升。”