“组长拿烧酒瓶砸头”……Hyundai Capital团建活动爆出公司内部殴打争议

by Kim Hyunjeong2

Published 21 Jul.2023 20:25(KST)

Updated 21 Jul.2023 21:30(KST)

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通过职场人匿名社区曝光到外界
近期酒局虐待行为致施害者离职

现代资本一名团队长在研讨会上用烧酒瓶殴打员工头部一事，近日才被曝光。该事件通过职场人士匿名社区“Blind”扩散到公司外部。

20日，一名在“现代资本”身份已认证的Blind用户公开了发生暴力事件的本部门名称，并称“某团队长用烧酒瓶砸了某分支机构员工的头部”。该用户表示，当时甚至出动了救护车，场面一度十分混乱，但截至目前加害者尚未受到任何处分，仅处于停职状态，并介绍了公司内部的现状。

现代资本新办公大楼。现代资本提供

现代资本于21日表示，在Blind上被公之于众的“烧酒瓶暴行事件”中，施暴的团队长目前正处于停职并等待处理的状态，公司将在准确查明因果关系后召开惩戒委员会。

与此同时，由Mok Jinwon代表主办的本部长级研讨会等其他研讨会仍在进行中，被指进一步加剧了员工的不满情绪。

Mok代表在去年9月搬入新办公大楼时，曾亲自表示将打造扁平化的组织文化。当时他在纪念致辞中称：“将以创新的经营系统和先进的企业文化为基础，发展成为全球金融公司。”

公司相关负责人表示：“计划对施暴者进行追加调查，并提交人事委员会予以惩戒”，“将全力治疗受害者在精神和身体上的痛苦，并为防止类似事件再次发生研究切实可行的预防对策。”

在聚餐等饮酒场合，用酒瓶、酒杯、夹子、筷子等工具威胁他人的行为，即便未造成直接伤害，也构成特殊暴行。

去年9月，曾有全北某大学医院教授在聚餐场合用烧酒瓶殴打住院医师，被以涉嫌特殊暴行移送检察机关。该教授被学校处以解除兼职及记过停职1个月的处分，并被医院处以停职6个月的处分。

另外，上月23日，大韩医师协会表示，“对于违背医师伦理、损害整个医疗界品位的行为，将予以坚决应对”，并称已决定将该事件提交中央伦理委员会审议，预计今后还将有来自医师协会层面的惩戒。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。