住房金融公司获总统表彰 被评为国家人事业务发展贡献单位
韩国住宅金融公社（HF）在“2022年国家人事业务发展有功”人事创新部门中获得了总统表彰。
HF公社在由人事革新处主办、中央部门和公共机构等共68家机构（128个案例）参加的人事创新优秀案例竞赛中，因实施“面向青年求职者的H.O.P.E.招聘模式”，被评价为提升了招聘制度整体的公平性和可信度。
该招聘模式的主要内容包括：▲招聘信息完全公开 ▲提供优劣势分析报告及选拔结果的详细说明 ▲运营提升就业能力的培训项目等，是面向求职者的共情式招聘。
此外，HF公社今年还持续发掘并实施以求职者为中心的招聘制度，例如：▲面向内部员工运营招聘专业面试官资格课程 ▲在事先登记联系方式的情况下，通过短信通知招聘公告的“招聘信息提醒服务” ▲通过预公告事先告知与招聘相关的主要变更事项等。
HF公社相关负责人表示：“在社会对公平招聘关注度不断提高的时期，我们在人事招聘方面的创新努力得到认可，意义重大。公社今后也将继续努力，力争成为引领公平招聘的机构。”
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