仁川市从明年起将在仁川医疗院安排的公共护士奖学金获得者已经选拔完毕。
市政府于20日在市厅贵宾接待室举行“仁川模式公共护士奖学金证书颁发仪式”，仁川市长 Yoo Jeongbok、仁川医疗院院长 Jo Seungyeon 以及仁川人才终身教育振兴院相关负责人等出席了活动。
市政府今年5月通过发布公共护士奖学金生招募公告，由全国各护理大学推荐54人，经过材料审查和面试评审，最终选拔出10名奖学金生。每人每年可获得1000万韩元奖学金，毕业后必须在仁川医疗院工作2年。安排至医疗院的时间为2024年。
市政府今后将根据护士供需状况和试点项目的监测结果，调整奖学金生的选拔规模。此外，为了改善待遇，今年还将扩建仁川医疗院护士宿舍，并对护士职级体系进行改革。
仁川市为了解决每年反复出现的仁川医疗院护理人力供需问题，并培养稳定的本地公共医疗人力，今年首次实施了“仁川模式公共护士奖学金项目”。
仁川医疗院护理人力空缺率在2020年为38%，2021年为22%，去年为22%，今年也仍然比定员少52名护士。每年大约有40名左右的护士离职，因护理人力长期供不应求，给地区枢纽公共医院的功能发挥带来了困难。
Yoo 市长表示：“为了向仁川市民稳定提供公共医疗服务，我们积极推进公共护士奖学金项目”，“今后也将为培养和支持公共医疗人力尽最大努力。”
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