“这是不让我们做个体户吗”……便利店店主叹息（综合）
一线时薪已超1万韩元
雇佣缩减与无人店加速推进
要求政府和总部拿出生存对策
由于明年最低工资被确定为每小时9860韩元，比今年上调2.5%，便利店店主们强烈反对，称“这将导致缩减用工”。由于便利店通常实行24小时营业，因此被认为是对最低工资上调最为敏感的行业之一。
全国便利店主协商会代表 Gye Sanghyeok 19日就在最低工资委员会作出2024年最低工资上调2.5%的决定后不久，通过电话接受本报记者采访时表示：“在大韩民国，现在几乎已经不能做个体经营了。”他叹息称：“最低工资如果是9860韩元，考虑到带薪周休津贴等，实际时薪需要支付约1.3万韩元。现在也得支付大约1.05万韩元……”
此次最低工资上调幅度2.5%，继2021年的1.5%之后，为历史上第二低。尽管如此，便利店店主仍诉苦人工成本负担加重，是因为销售额实际上停滞不前。根据产业通商资源部的数据，便利店人均平均购买单价从2019年的5619韩元增加到以2023年4月为基准的6754韩元，增长了20.1%。但同期每家门店销售额仅从5019万韩元增至5133万韩元，增幅只有2.2%。
便利店业界认为，此次最低工资上调使每家门店每月新增负担超过20万韩元。在扣除人工费、房租、加盟费、刷卡手续费等费用后，便利店店主每天必须工作10小时以上，才能勉强避免亏损。韩国便利店产业协会相关人士表示：“最低工资没有突破1万韩元这一点虽说算是万幸，但困难的负担并未减轻，依然如故”，“处在盈亏平衡临界线的门店，此次上调可能再次受到冲击”。
业界普遍担忧，最低工资上调最终将导致用工缩减。经营便利店已有20年的 Gye 代表表示：“过去便利店主要雇用刚高中毕业或大学新生，以及老年人，但现在是各年龄层的求职者蜂拥而至”，“一旦工资水平提高，这些人的岗位就会消失。”他的意思是，随着最低工资上调加重便利店店主的人力成本负担，将无力再雇用正式员工或兼职人员。
用工缩减预计还将进一步加快近期在便利店业界扩散的无人化进程。已经安装自助收银台的无人便利店，在最低工资上调的背景下，过去3年里激增了17倍。2019年仅有208家，而截至上月底已达3530家。白天由店主经营、夜间转为无人模式的所谓“混合型门店”在同期也从9家大幅增加到713家。
韩国便利店主协商会当天通过声明向政府要求出台生存对策。协商会称：“个体经营的崩溃会使劳动者和个体经营者双双成为受害者”，“敦促政府拿出切合实际的对策，为深陷危机的个体经营者提供支持。”同时也向各总部表示：“对作为合作伙伴的加盟店主所受损失视而不见”，“应当真正拿出与加盟店主共生共赢的姿态”。
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