中坚企业界对2024年度最低工资方案的意见
中坚企业界对最低工资委员会19日决定将2024年适用最低工资在今年基础上上调2.5%(240韩元)，确定为9860韩元一事表示惋惜。
韩国中坚企业联合会（中坚联）当天通过评论表示：“在出口减少、经常项目与财政双重赤字显现等危机加剧的情况下，最低工资委员会得出2024年最低工资方案为9860韩元、比今年上调2.5%的决定，不论是否属于‘用人单位方案’，从侵蚀作为国富创造主力的企业活力、从而可能放缓经济复苏速度的角度来看，仍然令人遗憾。”
中坚联接着指出：“在经济低迷持续的情况下，许多中坚企业以创造更多就业岗位和取得更高业绩为基础，加大对研究开发（R&D）等设备投资的力度，并全力开拓海外市场。为避免这些挑战精神受到挫伤，有必要强化政策支持，减轻因最低工资上调所带来的负担。”
中坚联还提出应当改变最低工资决定结构的意见。中坚联表示：“正如今年历时110天、创下史上最长审议纪录这一象征所示，每年最低工资决定结构都在两大阵营的对立中被扭曲并反复上演。应当正式启动有关最低工资决定结构改革的讨论，包括打破禁忌，研究按行业、按地区、按外国劳动者差别适用等方案，在从根本上改善劳动者生活的同时，寻找能够最大限度激发作为核心经济主体的企业活力的路径。”
中坚联补充称：“为营造自由且富有创造力的企业生态系统，应借此机会将政府和国会的介入降到最低，积极谋求向一种以劳资双方自主协商为基础、寻找最低工资、劳动时间等劳动条件热点问题解决方案的制度转型。”
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