瑞草区于本月11日、12日开展“上门特性化高中就业能力提升教育”
11日在瑞草文化艺术信息学校、12日在首尔电子高中面向在校生开展定制化课程 反响热烈
▲形象塑造面试特讲 ▲通过一对一作品集咨询提供实质性就业战略
同时开展为保护青少年劳动权利的“就业前必知劳动法特讲”
瑞草区厅长 Jeon Seong-su 表示：“希望通过‘就业能力提升教育’，帮助学生主动探索职业道路并具备实质竞争力”
瑞草区（区厅长 Jeon Seong-su）于本月11日和12日面向区内两所特性化高中（瑞草文化艺术信息学校、首尔电子高等学校）的学生，开展了为助力就业成功而设计的“上门就业能力提升教育”。
此次根据区内特性化高中学生的需求实施的“就业能力提升教育”，旨在提高青少年的实质就业竞争力，并为学生提供量身定制的就业成功战略，使其能够自主规划职业道路。
为取得实质性就业成效，区政府在学期初对学生进行了所需时间点及偏好项目的需求调查。在此基础上，与学校持续协商后，选定了相关项目，使学生能够自主规划职业道路，并顺利衔接到校内举办的作品集竞赛、自我介绍书竞赛等活动。
首先，11日面向“瑞草文化艺术信息学校”185名在校生，开展了题为“成功面试的形象塑造特讲及打造专属作品集方法”的经验分享课程。
同时，通过学生事先报名的方式进行“作品集咨询”，为学生提供弥补自身弱点的定制信息，帮助其学习到切实可行的就业战略。
媒体内容科的 Kim OO 同学表示：“在升学与就业之间对未来道路十分苦恼，通过这次咨询，老师帮我指明了方向，也让我知道当下具体该做什么，实际帮助很大”，并称“今后将积累多样的经验，逐步实现最终青年创业的梦想”，展现出满腔热情。
接着在12日，面向首尔电子高中2～3年级81名学生，开展了“劳动法特讲及求职材料·面试准备”课程。通过课程向学生传达了就业前必须了解的▲正确填写劳动合同的方法 ▲劳动法律法规的核心内容。同时，通过“申请表及自我介绍书写作特讲”，帮助学生进行实务层面的就业准备。
与此同时，区政府还在各校分别聘用1名“首尔市新政岗位职业类高中就业支援官”，推进定制化就业支援工作。就业支援官常驻学校，为在校生提供就业咨询、个别指导以及岗位推荐等服务，切实提升学生的就业能力。此外，在通过就业特讲和咨询完成个人作品集撰写后，就业支援官还会持续向学生提供反馈。
自今年1月以来，共开展就业咨询及岗位推荐383件、开发就业岗位65件、提供就业信息277件、面试诊疗及陪同76次、资料制作约89件、现场实习监测及活动支援46次，截至目前已帮助18名学生成功就业。
瑞草区厅长 Jeon Seong-su 表示：“希望通过成为就业成功跳板的‘上门特性化高中就业能力提升教育’，让学生能够主动探索职业道路并具备实质竞争力”，并称“今后也将积极听取学生和学校的意见，运营就业教育项目并持续予以支持”。
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