“财务稳健是基础…亟需强化内部控制和严格行为准则”
新韩银行16日表示,该行于本月14日在京畿道高阳市的KINTEX第二展览馆召开了“2023年下半年经营战略会议”,包括行长 Jung Sanghyeok 在内的约1000名员工出席。
本次经营战略会议以“通过连接与扩张实现与客户及社会的共生”为核心信息,围绕▲作为企业公民的银行应承担的社会角色 ▲在高利率、经济放缓等内外部不确定性下保持稳健的可持续增长等下半年经营议题及未来战略进行了分享。
在当天下午进行的首席执行官特别讲座上,Jung 行长表示:“为了为客户的未来做好准备,有必要通过连接与扩张来推进新韩特有的变革管理”,“对于外部变化,将通过与其他行业的连接来扩展业务领域;在内部,则把零售、财富管理(WM)、公司金融等事业群各自独有的能力连接起来,为客户打造更优质的服务”。
Jung 行长接着表示:“为了得到客户的选择,我们必须打造安全的银行、专业的银行以及与社会共生的善良银行,并守护客户的信任”,“为成为安全的银行,必须以具备并巩固财务稳健性为基础,同时建立更为强化的内部控制系统和我们自身严格的行为规范,并切实予以遵守”。
他还表示:“为了响应客户对涵盖财务、不动产、税务等所有领域的综合金融解决方案的需求,我们将不遗余力地支持员工成长为在任何地方都能得到认可的专家”。
Jung 行长表示:“必须成为与社会共生的善良银行”,“要作为真诚的企业公民充分履行社会责任,成为追求一流而非第一的善良企业,并通过这一过程实现客户、社会与银行三方价值同步提升的良性循环”。
新韩银行当天还举行了面向全体员工开展的“共生金融”征文大赛颁奖仪式。该征文大赛自上月7日至21日面向员工征集支持社会弱势群体、稳定低收入群体居住、应对低生育率和人口老龄化等社会问题的客户共生优秀案例及创意。
在当天的颁奖仪式上,提出“为克服低生育率而设计的育儿休假借款人支持方案及子女人生周期型特色储蓄产品”创意的新韩PWM一山中心经理 Kim Eunkang 获得大奖。新韩银行计划将入选员工的创意进行实质性细化,推出相关服务及特色金融产品。
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