据悉，中小风险企业部发布了一份指导方针，将职员出差旅费的支付标准压缩至既有规定的一半以下。隶属中小风险企业部的公务员工会对此表示强烈反对，并发表声明，敦促立刻重新检讨相关措施。
中小风险企业部公务员工会13日表示：“中小风险企业部发布了‘旅费节减方案指导方针’，内容是将出差旅费压缩至既有规定的一半以下”，并称“我们谴责中小风险企业部在毫无依据的情况下制定并强行适用该指导方针，却不支付正当报酬”。
工会指出：“中小风险企业部全体职员度过了忙得连喘息之机都没有的2023年”，“为了帮助中小与风险企业开拓新市场，我们一直在与全球市场直接对接；为落实同行庆典和货款连动制等在内的本部核心任务，所有人也都在一线共同努力”。
工会接着表示：“作为贴近现场的部门，中小风险企业部若要取得实绩，就需要大量沟通，事实上部门也一直在要求这样做”，“尽管如此，却因为难以正常支付旅费，而陷入‘请尽量减少出差’这种自相矛盾的局面”。
工会还批评称：“以‘已经决定了就照办’的方式推进并不妥当，缺乏成员同意与理解的决定也不可能获得尊重”，“中小风险企业部部长和次官在机关运营方式上似乎追求单向性和垂直性，不得不质疑这是否是他们有意选择的方式”。
他们反问道：“在机关负责人乘坐最高等级舱位、使用最高等级客房，并按照旅费执行标准的上限进行适用的情况下，却要限制普通职员的旅费，这样的做法究竟有多大说服力？”并要求当局立刻重新检讨该指导方针。
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