光州南区地区自立中心被曝辱骂与霸凌行为监察查出部分问题

by Min Hyunki

Published 12 Jul.2023 11:26(KST)

Updated 15 Aug.2025 12:36(KST)

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因被指在工作场所存在辱骂和滥用职权等职场欺凌行为，接受审计的光州广域市南区地区自立中心，经审计结果确认，其中一部分属实。

据南区方面12日消息，南区为调查自立中心存在职场欺凌的离职人员民怨和相关疑惑，自2024年5月19日起至上月12日为止，在15天内投入5名审计人员进行了现场审计。

审计结果显示，A中心主任曾强迫员工延长工作时间并进行加班，对事业团教育参与情况虚假记载，未开展包括儿童虐待举报义务人教育在内的4类教育，并虚增安全教育参加人数进行登记，这些事实均已得到确认。

审计室解释称，在与主任滥用职权相关的工作指示过程中，虽然存在对团队长过度辱骂和贬低对方的言行，但从社会通念来看尚未达到十分严重的程度。

除此之外，还查明了未将绩效奖金计入退休积立金，中心从业人员及事业团参与者的出勤与服勤管理部分不当等问题。

不过，关于此前引发质疑的“强迫退还绩效奖金后由中心主任私用”的内容，并未被发现；中心从业人员的招聘也被确认系按照运营指引，依法依规履行了招聘程序。

对此，南区向该中心共提出11项问题，并采取了现场整改、通报（处分）、警示及整改等措施。

审计要求对A中心主任就其滥用职权等行为进行纪律处分。但A中心主任在南区启动审计后、结果出炉之前，已自行提交辞职并离职。

南区相关负责人表示：“对未能对地区自立中心是否忠实履行与自立事业相关的各项工作进行严格指导和监督的公务员，也作出了‘训诫’处分”，并称“今后将严格监督，防止同类事件在区内民间委托机构再次发生”。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

光州南区地区自立中心被曝辱骂与霸凌行为 监察查出部分问题