庆北教育厅改善临时教师待遇…调整勤勉津贴发放方式

by Gu Daeseon

Published 11 Jul.2023 11:23(KST)

Updated 06 Aug.2025 20:59(KST)

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庆北教育厅自7月起，将为改善在庆北地区任职的合同制教师待遇，改进定期勤勉津贴的发放方式。

定期勤勉津贴依据《有关公务员津贴等的规定》第7条，每年1月和7月发放。

庆尚北道教育厅

此前定期勤勉津贴的发放方式，仅以现所属机构（学校）的任职时间来计算“实际工作期间”。

为改善合同制教师在定期勤勉津贴发放上的差别待遇，庆北教育厅于今年2月通过《2023年度合同制教师运行指引》制定了改进方案。

改进方案规定，即便“由不同任命权者分别签订聘用合同”，也将该段时间计入工作年限（适用其他市道的任职期间），从而可以发放相应的定期勤勉津贴。

庆北教育厅相关负责人表示：“例如，某合同制教师在庆州自今年1月起工作2个月后，调至浦项地区学校再次工作4个月，以前只发放4个月的定期勤勉津贴，今后则计划把在庆州和浦项地区的工作时间合并计算，发放6个月的定期勤勉津贴。”

庆北教育厅中等教育课长 Lee Sangjin 表示：“希望此次发放方式的改进有助于提升合同制教师的士气，并将持续推进制度的完善与改进，杜绝不合理的差别待遇。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。