Jin Air于11日表示,将进行2023年下半年新入职客舱乘务员招聘。这是继今年2月上半年招聘之后的第二次招募。随着航空旅行需求增加,计划追加引进飞机的Jin Air,计划招聘约120名新入职客舱乘务员。
本次招聘同样采取对学历、年龄、专业、性别、身高等不设限制的开放式招聘方式。精通英语、日语、汉语等外语者将予以优待。
应聘资格为已从最终学历学校毕业者或预计于2024年2月之前毕业者,且不得有出国旅行的限制事由。入职申请书需在7月10日至7月14日18时之前,通过Jin Air招聘官网与托业(TOEIC)、托业口语(TOEIC Speaking)等官方语言成绩单一并提交。
此外,Jin Air从本次招聘开始,引入国民体育振兴公团的体能认证制度,以取代现有的体能审查。招聘程序依次为:▲书面审查 ▲第一轮面试 ▲性格测试 ▲第二轮面试 ▲体检。仅第二轮面试合格者须提交“国民体力100”认证书。最终合格者预计自2023年9月起入职。其他详细事项可通过Jin Air招聘网站查询。
另一方面,上半年录用的新入职客舱乘务员在完成约332小时的严格训练和教育后,将自本月12日起投入飞行工作,负责乘客的安全及服务。
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