Lee Jongseop主持全军主要指挥官会议称“将完善法律”
“感谢初级军官辛劳并予以鼓励…将改善待遇”

国防部3日召开全军主要指挥官会议,检查尹锡悦政府成立以来过去1年间推进的对朝应对态势构筑成效,并决定继续努力,构建足以压倒朝鲜核与导弹威胁的能力和态势。


国防部当天通过会议参考资料,说明了▲强化应对朝鲜核与导弹威胁 ▲提升美国延伸威慑执行力 ▲强化新领域作战遂行能力 ▲战时作战指挥权移交 ▲强化韩美联合演习与训练 ▲强化应对朝鲜无人机能力等各领域的成果和推进课题。就应对朝鲜核与导弹方面,国防部说明,已将现有联合参谋本部的“核与大规模杀伤性武器应对中心”扩编为“核与大规模杀伤性武器应对本部”,并将于2024年期间新设战略司令部。战略司令部将利用“核与大规模杀伤性武器应对本部”来验证编成方案。


[Yang Nakgyu的Defence Club]明年成立战略司令部…加强三轴体系战力 View original image

国防部已为加强“三轴体系”战力制定总体规划,并大幅增加相关预算。今后将定期检查韩国型三轴体系构建进程,在适时战力形成方面反映预算,并推进为简化相关武器体系引进程序的法律与制度改进。


为提升延伸威慑执行力,国防部强调,将强化核协商小组(NCG)的运作,以及韩美跨政府和军事讨论式演习(TTX)的活性化,并强化为战略核潜艇(SSBN)等战略资产适时部署而进行的协商程序和执行体系。


国防部就此表示,通过设立核协商小组,已为韩美在信息共享以及协商、规划和执行等方面构建了共同的延伸威慑基础;以包括美国核武器在内的延伸威慑与韩国军队尖端常规战力和谐运用的联合防卫态势已经建立;通过将战略资产运用提升至准常态部署水平,增强了威慑效果,这些都被作为主要成果提出。


在新领域作战遂行能力方面,国防部表示,将推进扩充尖端太空战力、强化韩美及国际太空合作、首次发射军用侦察卫星、获取固体燃料运载火箭核心技术、举办韩美太空合作讨论式演习(TTX)及太空安全工作组论坛等。国防部还说明,将参加在美国举行的“Cyber Flag”网络演习,并制定全面应对电子战的国防电磁频谱战略。


该部分的成果包括:制定《国防太空战略书》和《国防太空力量发展实施计划》,新设国防部与科学技术部门之间的“军民太空协商体”,为构建网络体系编列预算,以及在荷兰主办的国际网络大赛“CyberNet23”中获得冠军等。


国防部表示,反映高度化的朝鲜核与导弹威胁,已以实战方式强化韩美联合演习及训练,并将重建战区级联合演习体系、重新整合政府演习与军事演习等作为成果提出。今后将发展应对核与导弹威胁的有效演练体系,并扩大实战型联合野外机动训练。关于朝鲜无人机,国防部提出了具体化按挑衅类型分别应对方案、在10月修订联合防空作战指南、加强无人机探测与打击体系、构建信息共享与一体化运用体系、新设无人机作战司令部部队等推进课题。


在强化韩美同盟方面,国防部说明,将通过10月1日国军日活动上展示韩美联合防卫态势、于11月韩方与联合国军司令部成员国共同主办国防部长会议、制定印太战略国防领域执行计划、发表“韩美同盟国防愿景”等,推进提出“向未来前进的行动同盟”愿景等课题。


此外,国防部长表示:“为了守护大韩民国的自由与和平,此时此刻在我们的土地、海洋、天空以及海外派兵地区,专注完成所承担任务的全体官兵、军务员和公务员,深表感谢”,“今天尤其想向在困难环境中仍尽最大努力的初级军官们的辛劳,致以鼓励和谢意”。


部长指出:“关于初级军官,我们还有许多工作要做。虽然国防部层面正在通过提高补贴等方式提供财政支援,并通过扩大长期服役选拔等改进多项制度,但仍需反思,初级军官的自尊感和士气是否已提升到我们期望的水平。”


通过视频方式参加会议的一线部队主要指挥官们也传达了前线声音,一致要求改善初级军官待遇。与会者强调,应改善初级军官简陋的宿舍条件,保障休假使用条件,并营造即便在偏远艰苦地区也能进行自我提升的环境。


根据国防部今年3月公开的资料,假设今年1月入伍的士兵服役18个月,其月平均工资为86万韩元,加上政府按个人储蓄额等额追加支援的“配比支援金”(月平均34万2027韩元),月平均实领约为121万5689韩元。今年1月任官的一号薪级士官(下士)的月平均基本工资和津贴分别为178万7701韩元和80万5164韩元,税前合计259万2865韩元。再加上月平均加班费(28小时),并扣除税金和军人养老金缴费后的实际到手收入,平均为258万557韩元。



国防部计划到2025年将士兵月薪提高到200万韩元,届时士兵与初级军官之间的工资差距预计将缩小到数十万韩元水平。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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