中小企业人士坚持最低工资冻结：“正考虑上机械臂、无人商店”

by Kim Bokyung

Published 03 Jul.2023 10:33(KST)

中小企业中央会就最低工资表明立场

图片由联合新闻提供

中小商工人担忧因人工成本上涨导致岗位减少，主张明年将最低工资冻结在9620韩元。

中小企业中央会劳动人力委员会和最低工资特别委员会3日在汝矣岛中小企业中央会召开记者会，就2024年度最低工资发表立场。此次记者会是在4日最低工资委员会全体会议召开前夕举行，旨在敦促对最低工资作出合理决定。

他们表示，由于经济低迷、公共收费上调以及高物价导致生产成本大幅飙升，企业已陷入极限状态。同时，他们担忧因人工成本激增，自动化和无人商店增加，从而导致就业岗位减少。

他们指出，过去10年间最低工资涨幅达到2倍等原因，使一线的承受能力已到极限，去年未能领到最低工资的劳动者达276万人。尤其是考虑到带薪周休津贴，体感最低工资已高达每小时1.15万韩元，因此呼吁将最低工资维持在现有水平。

Song Yukyung韩国超市合作组合联合会会长表示：“由于难以承担进一步加重最低工资负担的带薪周休津贴，超短工时劳动者的使用正在增加”，“企业在人事管理方面的风险加大，劳动者也越来越难找到稳定工作。”

Min Seonhong韩国数字输出复写事业合作组合理事长表示：“业内因人工成本激增，对机械臂等自动化的关注度正在提高”，“随着自动化和无人商店的扩张，最终将导致就业减少。”他如此表示担忧。

Lee Oseon釜山清洁表面处理事业合作组合理事长表示：“由于最低工资上调，一线现场的技术工人正在消失”，“如果无法继续给非熟练劳动者提供机会，预计将出现一线人员老龄化和熟练人力短缺的问题。”

近期调查显示，10家中小企业中有7家表示，一旦最低工资上调就将缩减用工规模。Lee Jaegwang中小企业中央会劳动人力委员会委员长强调：“明年度最低工资应当在冻结水平上决定，以保障企业生存并创造更多就业岗位。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。