上半年面向大学毕业生公开招聘约150名新人
晓星公司30日表示，将通过今年上半年面向大学毕业生的公开招聘，共招募150名新入职员工。
晓星公司自4月起至近期，面向营业、生产、研究、经营支持等全业务领域，依次进行书面筛选、能力与性格测试以及面试程序，完成了150名人才的选拔工作。
晓星公司根据董事长 Cho Hyunjoon “培养年轻人才是奠定百年晓星基础”的重视人才经营哲学，每年在上、下半年各进行一次面向大学毕业生的公开招聘。
本次录取的新员工将自7月3日起，在位于京畿道安养市的晓星人力开发院接受为期两周的入职培训，正式开启公司生活。
培训结束后，他们将被分配至实际工作岗位，并计划接受正式的在职培训（OJT，职场内教育训练），以便在各自领域成长为专家。
董事长 Cho Hyunjoon 表示：“为了先发制人地应对包括数字化转型在内的急剧变化的商业环境，培养能够开拓未来市场的人才至关重要。希望通过上半年公开招聘录用的晓星优秀人才，能够尽情施展梦想，公司也将积极予以支持，期待公司与员工共同成长。”
另一方面，晓星重工业本月中旬在釜山海云台分两次为入职1年至4年的专业职级员工举办了夏季营。此次营地活动旨在提升因新冠疫情期间只能接受非面对面培训的低年资员工的士气和爱企心。为此，晓星重工业开展了夏日庆典、冲浪体验等多种活动项目。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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