技术保证基金新招73名员工

by Kim Chulhyun

Published 30 Jun.2023 09:03(KST)

截至7月17日报名
基于NCS选拔岗位适配型人才

技术保证基金（理事长 Kim Jongho，以下简称“技保”）于30日表示，为了在复合经济危机下扩大对陷入困难的中小企业的支持能力，并为落实政府的金融市场稳定及创新成长金融支持政策储备适合的人才，将在2023年度招聘73名新入职员工。

按招聘部门划分的录用人数为：根据职务不同，▲技术保证及技术评价部门60人 ▲电算部门8人 ▲法务及债权管理部门5人。技保计划以国家职务能力标准（NCS）为基础，通过排除不合理歧视和偏见因素的“无差别招聘”（Blind Recruitment）方式，选拔具备卓越职务能力的优秀人才。

技保还将为提升其作为中小及风险企业综合支援机构的专业性，同步招聘机械、信息通信、经营·经济（金融）、统计·数据领域的博士，以及韩国注册会计师（KICPA）、税务师、律师、专利代理人等专业人才。

此外，技保将扩大对国家有功者、残障人士、职业中断女性、迁址地区人才等群体的社会公平性招聘，并通过新设安全专家及数据专家等的加分制度，以职务能力为中心选拔人才。特别是，为了进一步强化公平性和透明性，技保将实施基于人工智能和大数据的“应聘申请书抄袭检测”和“人工智能能力测试”，为所有应聘者保障公平机会。

本次招聘共分为▲材料审查 ▲笔试 ▲第一轮面试 ▲第二轮面试四个阶段进行，预计于11月初最终确定录用人员。应聘申请书须于下月17日上午11时前通过技保招聘官网提交，笔试将于8月19日在首尔和釜山同时举行。