“不能对政府不合常理的劳动压制坐视不管”
讨论明年最低工资标准的最低工资委员会第8次全体会议因全体劳动者委员退场而陷入僵局。由此一来，最低工资讨论很可能无法在仅剩两天、截至本月29日的法定期限内完成。
27日下午，在政府世宗办公大楼举行的最低工资委员会第8次全体会议中途，劳动者委员们宣布不再参加审议，称“在以最低工资劳动者的生命和生活为赌注、政府非理性打压劳动的局面肆虐的情况下”，无法继续出席。
这一表态的背景可追溯到本月2日，金属劳动联合会事务处长 Kim Junyoung 被雇佣劳动部依职权解除委员职务之时。Kim 处长在上月31日于全罗南道光阳进行“塔楼静坐”示威时被捕，并因挥舞凶器的嫌疑于本月2日被拘留。雇佣劳动部随即依职权解除了 Kim 处长的委员职务，致使一席劳动者委员职位空缺。韩国劳总虽就这一空缺重新推荐金属劳动联合会委员长 Kim Manjae 出任，但劳动部以“其与被解职委员共同涉嫌非法行为，正在接受调查”为由，同样表示拒绝。
韩国劳总事务总长 Ryu Giseop 在开场发言中批评称，“在劳动被打压的局面下，利用处于法定拘押状态的 Kim 处长的不利处境，强行将其解职，是不光彩的做法。”他接着表示，“最低工资委员会的独立性、自主性和公正性本应不受任何外部因素影响，如今却被摧毁”，“在以最低工资劳动者的生命和生活为赌注、政府非理性打压劳动的局面肆虐的情况下，我们已难以继续出席会议。”
27日下午，在世宗市政府世宗办公大楼最低工资委员会会议室举行的第8次全体会议上，作为资方委员出席的韩国经营者总协会常务理事 Ryu Gijeong（左）与作为劳方委员出席的韩国劳总事务总长 Ryu Giseop 就座。 韩联社提供
View original image当天由于全体劳动者委员离场，最低工资讨论越过法定期限的可能性大幅增加。最低工资委员会自收到审议请求之日起90日内，必须就最低工资标准作出决议并提交给劳动部部长。今年的法定期限是本月29日。要对最低工资方案进行表决，劳动者委员和用人单位委员双方都必须各有至少三分之一出席。但若在收到两次以上出席要求后仍无正当理由不出席，则可以进行表决。
此前，劳动者委员以促进内需消费、缓解工资不平等、劳动者实际工资下降等为由，主张将明年最低工资定为时薪1万2210韩元，比今年提高26.9%。按月薪（以每月劳动209小时为基准）折算为255.189万韩元。相反，经营界在最初要求案中提出时薪9620韩元，即“冻结”。他们强调，中小企业和个体工商户支付工资的能力不足。除此之外，“最低工资已超过中位工资的60%”、“高于未婚单身低薪劳动者的生计费用”、“劳动生产率增幅低于最低工资涨幅”、“收入分配改善效果并不明显”等理由也被作为依据提出。
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