SK海力士：实现盈利后将执行4.5%加薪率
“季度营业利润须扭亏为盈方可实施…今年不行就明年”
“谈判仅用一个月达成协议…成为反映行业景气的先例”
SK海力士决定将工资涨幅总额定为4.5%，但将在季度营业利润转为盈利之时开始实施。
27日，SK海力士劳资双方通过工资协商，将涨幅确定为4.5%。但暂时达成一致意见：在季度营业利润转为盈利之时实施，并在实施时对自2023年1月起的工资涨幅部分予以追溯支付。
如果今年第2、3、4季度未能实现扭亏为盈，而在明年才实现盈利，则工资涨幅部分将在明年实现扭亏为盈之时追溯适用。SK海力士在今年第一季度录得3兆4023亿韩元的营业亏损。
公司方面表示，劳资双方在开始协商不到一个月就成功达成协议。由于全球经济不景气导致公司业绩恶化，劳资双方对此形成共识，从而加快了谈判进程。公司同时自我评价称，“劳资双方提出了‘双赢’方案”。此外，公司还表示，今后将继续就相关内容与技术事务职工分会进行协商。
SK海力士相关负责人表示：“强有力的共生与信任文化，将成为SK海力士独有的差异化竞争力和克服危机的原动力”，“公司将为成员的成长和自豪感付出更多努力”。
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