“还是一个人干算了”……让个体户愤怒的“时薪1万2210韩元最低工资”
劳工界提议最低时薪1万2210韩元
个体户和小商工人社区怨声载道
讨论明年最低工资的最低工资委员会法定审议期限已进入倒计时一周。在此背景下，劳资双方的对话仍停滞不前。
在劳动界将明年最低工资的首次要求方案定为每小时1万2210韩元的情况下，经营界则主张先就按行业差别适用问题达成一致，双方立场依旧平行对立。
22日，隶属雇佣劳动部的最低工资委员会于当天下午在政府世宗办公大楼召开第7次全体会议。在这次会议上，围绕劳资双方立场尖锐对立的“按行业差别适用”与否进行了表决，最终遭到否决。因此，明年也将不按行业区分，所有营业场所将统一适用同一最低工资标准。
另一方面，在当天会议召开前，最低工资委员会劳动者委员召开记者会表示，已将按时薪标准1万2210韩元确定为劳动界的最低工资首次要求方案。按每周工作40小时、每月工作209小时换算为月薪，则为255万1890韩元。
劳动者委员称：“综合考虑最低工资制度的根本宗旨、领取最低工资劳动者的家庭人口分布、国际组织建议、最低工资委员会制度改善委员会意见等因素，家庭生计费用应当成为决定最低工资的核心标准。”
在最低工资即将敲定之际，自营业者和小商工人忧虑情绪升温
最低工资审议是以劳动界和经营界提交的首次要求方案为基础，通过缩小差距的方式推进。因此，以劳动界最初提出的金额直接确定最低工资的可能性实际上微乎其微，但自营业者仍然为劳动界的方案而忧心不已。
在劳动界将明年最低工资方案定为1万2210韩元后，自营业者和小商工人聚集的网络社区中不断出现不满声音。
在自营业者和小商工人聚集的Naver咖啡馆“因为疼所以我是老板”中，出现了针对劳动界最低工资方案的各种观点。
一名自营业者表示：“如果最低时薪涨到1万2000韩元，我真心会一个人干。”另一名自营业者也发出忧虑之声称：“如果时薪上涨超过26%，自营业真的要出大问题了。”
此外，还有“只打工也能养活自己”“夫妻俩只做兼职就能拿到500万韩元以上，跻身中产阶层，这真的是合理的吗”等声音。
也有人担忧，如果最低工资大幅上调，最终将导致物价更为急剧上涨。一名自营业者表示：“那样的话，难道不知道原来1万韩元的饭菜价格也会涨到1万2000韩元吗？”另一名自营业者则预测称：“明年物价会涨得更厉害。”
“不足5人”用工单位职工10人中有3人“拿不到最低工资”
22日下午，在世宗市政府世宗办公楼最低工资委员会会议室举行的第7次全体会议上，劳动者委员、韩国劳动组合总联盟事务总长 Ryu Giseop（右）开始发言时，包括韩国经营者总协会专务 Ryu Gijeong（左）在内的用人单位委员举起写有“有必要区别适用最低工资”字样的手牌进行强调。 联合新闻供图
View original image也有声音指出，如果最低工资上调，不足5人用工单位的经营困难将会加剧。目前在不足5人用工单位工作的职工中，每10人就有3人拿不到最低工资，一旦最低工资上调，情况只会更加恶化。
根据韩国经营者总协会今年4月对统计厅资料进行分析并发布的《2022年低于最低工资比例分析及最低工资水平国际比较》报告，在不足5人用工单位的约375万名职工中，有29.6%、即110万9000人拿不到最低工资。300人以上用工单位中低于最低工资的比例仅为2.3%，分析认为，用工规模越小，越难遵守最低工资标准。
小商工人也一致表示，必须实行充分反映一线实际情况的按行业、按规模差别适用。21日，小商工人联合会在首尔汝矣岛国会议事堂前举行“守护小商工人生存权、冻结最低工资决议大会”，与会业主们强调称：“强烈要求实施最低工资差别适用。”
劳动界则认为，按行业差别适用会引发“贴标签效应”，因此反对按行业差别适用。
最低工资委员会将于26日召开第8次全体会议，继续就明年最低工资水平进行讨论。
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