韩国交易所21日表示，将从本月23日起启动新入员工公开招聘。
今年较往年提前约2个月进行招聘，从本月23日至下月10日接受报名。笔试将在下月29日举行，经过第一、二轮面试后，预计于10月左右公布最终录取人员。
本次计划招聘普通职（正式员工）约51人（如考虑对非首都圈地区人才在编制外最多追加10%的录取名额，则不超过56人）。
招聘领域共4个，分别为经营·经济（28人）、法学（6人）、数学·统计（8人）、信息技术（9人）。学历和专业不限，笔试可在经营学、经济学、法学、数学、统计学、信息技术6门科目中选择报考。为方便应聘者，将在首尔和釜山两地同时进行笔试。
交易所表示，将在能力本位招聘方针和优秀地区人才选拔等方面综合考量，继续实行“盲审招聘”和“地区人才招聘目标制”。地区人才招聘目标制是指，在各个选拔阶段，如地区人才的合格比例低于25%，则按差额人数在编制外追加录取的制度。
此外，为检验外语能力，在第一轮面试中新增外语口语评估环节。即便没有托业成绩也可报名，但是否达到托业750分这一标准，将作为与英语面试分开适用的评价指标。
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