NASA研究员 Kim Hyeonjeong:在陌生又辛苦的研究所生活中常常落泪…在父母鼓励下重新站起
“想在文化不同的地方获得认可,首先要彼此建立信任”
当全世界的人一提到“宇宙探测”,最先想到的机构就是美国国家航空航天局(NASA)。在其10个下属机构中,位于弗吉尼亚州的兰利研究中心(Langley Research Center)是历史最悠久的现场研究中心。在这里,有一位已经连续14年每天仰望并思考宇宙的韩国女性研究员,她的名字是 Kim Hyunjung。她出生于京畿道抱川,在延世大学和韩国科学技术院(KAIST)研究生院主修材料工程,是典型的“本土派”人才,如今作为美国国家航空航天局的一员,展现出与众不同的存在感。
Kim 研究员的主要研究领域,是用于行星探测的材料。其中代表性的成果,是用于月球探测的“静电发电装置”。她解释称:“静电发电装置可以作为不同于以往月球探测器系统的电源,同时还有缓解宇航服穿戴者所受副作用的优点。”
这些年,她凭借富有创意的构想与近乎顽强的努力获得的奖项多到难以一一列举。2009年至2018年间,她7次获得“美国国家航空航天局导师感谢奖”。2012年,她获颁“美国航空航天工程学会汉普顿分部年度青年科学家奖”,2020年又获得“美国国家航空航天局 Henley Reed 优秀论文奖”和“美国国家航空航天局优秀技术成就奖章”。她不仅多次获得“美国国家航空航天局优秀研究团队奖”,还三度摘得“美国国家航空航天局专利奖”。
在这些奖项当中,她自认为最为荣耀的,是“美国国家航空航天局优秀技术成就奖章(ETAM)”。该奖章授予对美国国家航空航天局任务作出重大贡献的技术开发者,它证明了她曾经独自在实验室里默默进行的那些研究——一边苦思“我做的这项研究真的能成功吗?大家知道我在如此努力吗?”——最终得到了同事们的认可。
当然,她一开始并非就出类拔萃。刚入职时,无论是业务还是英文都很生疏,经常挨批评。陌生而艰辛的研究所生活带来的压力,让她也曾多次落泪。在那段日子里,总是把她重新扶起的,是远在韩国的父母。
“在美国国家航空航天局交给我的第一批任务中,有一个是‘在一个月内,再制作出与前任研究员做出的样品相同的10个样品’。就好比有一个做甜甜圈的配方,要我再做出一模一样的10个。光听上去好像很简单,但问题是,我照着配方足足做了6个月,却连一个完全相同的样品都没能做出来。于是我开始怀疑,是不是条件变了,或者配方本身就有问题。最后,我按照自己的方式不断修改配方并持续尝试,而上司则强硬要求我必须按原配方制作,我们在这种冲突中都越来越疲惫。”
“与其抱怨,不如想办法克服困难”
她向身在韩国的父亲倾诉了烦恼,父亲的回答很干脆:“那就把原来的配方和你的配方都做一遍,做个对比验证。不要用嘴去争辩,而是用实验和数据证明你是对的,让他们对你建立信任。那之后的事就会容易得多。”当时她还抱怨说:“我现在已经忙得不可开交了,怎么可能两边都做?”父亲却鼓励她:“你用抱怨的这些时间去做给他们看,早就做完了。”
“最终,我照着父亲的建议,用两组实验证明了我的方法是正确的。于是上司承认了原配方存在错误,从那以后,他对我进行的所有研究都给予信任和支持。通过这件事,我明白了:在文化不同的地方想要获得认可、一起共事,首先要做的就是彼此建立信任。”
在被誉为“全世界最聪明、最有创造力的人才”汇聚一堂的美国国家航空航天局研究中心,最大的竞争力是什么?Kim 研究员毫不犹豫地回答是“信任”。她一再强调“美国国家航空航天局里真的是有太多非常聪明的人”,并举了身边同事 Ghaffari 博士的例子。
“有一天,我把自己思考了近一年、整理出来的一个想法讲给同事 Ghaffari 博士听。结果他在很短时间内就把数学公式和物理理论都搬出来,有条不紊地说明了我的想法为什么行不通。这给了我极大的刺激,我便执着地更深入挖掘,夯实理论并通过实验验证,最后证明是我对。可以说,是用努力战胜了智力(笑)。经历这件事之后,Ghaffari 博士对我更加信任,如今我们已经成了灵魂伴侣一般的搭档。”
回过头看,她之所以能进入美国国家航空航天局,也是得益于这种“信任感”。2008年,仍在 KAIST 攻读博士课程的 Kim 研究员,前往意大利西西里参加一场世界学术大会时,结识了正在美国国家航空航天局从事深空能源研究的研究员。当时有新闻称,欧洲最大活火山——位于意大利西西里岛的埃特纳火山有可能喷发,一部分原计划参会的人取消了前往意大利的行程,但她不想放弃这个机会。
“在那之前,我甚至都不知道美国国家航空航天局具体是做什么的,也从没梦想过在那里工作。大会最后一天,主办方安排了西西里市区观光,大部分与会者选择去市区购物。那时,受邀担任演讲嘉宾的美国国家航空航天局研究员对我说,‘我打算去山坡上的遗址散步,你能不能陪我聊聊天?’我爽快地答应了。就这样,我们两个人沿着夕阳西下的山坡一路往上走,边走边聊我的研究与美国国家航空航天局的研究,进行了很多交流。”
大会结束回到 KAIST 的实验室上班时,她收到了那位美国国家航空航天局研究员发来的邮件,说“希望你一毕业就能以博士后研究员的身份加入我们”。当时她在博士阶段从事的是半导体相关研究,与美国国家航空航天局的研究并无直接联系。当然,她使用的设备(用于薄膜制备的真空设备)以及材料工程知识,确实有可能对那位研究员正在推进和规划的研究有所帮助。从更宽泛的角度看,也可以认为她在 KAIST 所学到和积累的知识与经验,能对当时美国国家航空航天局的相关工作起到助益。
然而,16年过去,如今站在美国国家航空航天局研究员的立场回想,她觉得,对方之所以会那样想,或许是因为看到她爽快地陪他去别人不愿意去的“登山”行程,心想:“这个人无论被交代做什么事,就算是艰难、别人都不想做的工作,她也会干脆利落地完成吧。”于是对她产生了信任。
建立信任最重要的要点是“诚实勤勉”
她推荐最近读过的一本书——Stephen M. R. Covey 的《信任的速度:改变一切的唯一因素》(The SPEED of Trust: The One Thing That Changes Everything),因为这本书很好地阐明了信任的价值。Kim 研究员补充强调:“在建立信任的过程中,最重要的要点就是诚实勤勉。”
“幸运的是,我最大的长处就是诚实勤勉。我这个人相当勤快。以前有个团队项目同事曾豪气地说:‘如果有人竟然对你说,你也该勤快点,那就说明他完全看错人了,没必要跟他一起工作。把他带来见我,我就告诉他,要像你这样勤快有多难!’”
Kim 研究员自2009年4月起以合同制员工身份在兰利研究中心工作,直到2021年9月转为正式员工。美国联邦政府公务员的退休年龄自1986年起就被废除,因此她可以在这份第一份工作岗位上一直干到自己想停下为止。美国国家航空航天局不仅一般工作环境优秀,而且如果员工希望在新领域攻读学士或硕士学位,还会提供学费资助等多种福利。
“我的工作,是在梦中做着新的梦”
Kim 研究员表示:“美国国家航空航天局的确是人们常说的‘梦想职场’。我的工作,就是在梦中工作,每天做新的梦。”当然,这并不意味着她在美国国家航空航天局只遇到了助力她成长的良师益友。如果说她从未因为自己是亚洲女性而遭到轻视,那也不符合事实。她说:“有些人只是为了发泄自己的情绪,会时不时来刺激我,这种情况下我就直接无视。没必要把他们扔来的垃圾袋当成礼物抱在怀里。”每当精神上感到疲惫和辛苦时,她就会拿出母亲写给她的亲笔信,一遍遍铭记在心。
“Hyunjung 啊,我们的人生,从远处看像是一条直线,但近看,其实是无数个点连成的线。每一个点,都是我生命的足迹。你必须走过人生的每一个瞬间,不能跳过某一部分直接进入下一段。人生不可能停留在某一个点上,所以要认真地在每一个点上落笔,持续描绘出你自己的人生之线。”
对她来说,家人是学习“人与爱”的最根本土壤。她自豪地说:“通过与家人的对话,我学会了爱,正因为这份爱足够坚实,我才能把它分享给世上的人。我从父亲那里学到了勇气,从母亲那里学到了智慧。”
目前仍是单身的她,希望自己人生下一个“点”,是遇到相爱的人,组建家庭。她最终想要抵达的那个点,是以比昨天更好的自己,为人生画上最后一个句点。就她迄今为止所描绘的这条人生轨迹来看,这似乎已经是一个注定会实现的未来。
*Kim Hyunjung 研究员
1980年出生于京畿道抱川。2003年毕业于延世大学材料工程学系,之后在韩国科学技术院取得材料工程学硕士及博士学位。自2009年4月起,通过美国国家航空研究院(NIA)在美国国家航空航天局兰利研究中心担任合同制员工,2021年9月起转为正式员工。迄今多次获得“美国国家航空航天局导师感谢奖”“美国航空航天工程学会汉普顿分部年度青年科学家奖”“美国国家航空航天局优秀研究团队奖”“美国国家航空航天局专利奖”“美国国家航空航天局 Henley Reed 优秀论文奖”“美国国家航空航天局优秀技术成就奖章”等。其中,她最引以为荣的,是2020年获得的“美国国家航空航天局优秀技术成就奖章”,该奖章授予在美国国家航空航天局任务中开发出具有重大贡献技术的研究人员。其著作有《点(DOT)——在美国国家航空航天局10年间学到的100条智慧》。
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