艺术界“MeToo”运动活跃但未触及本质问题
2020年成立美术界性暴力与不公应对网络组织
“艺术家也能通过制度和集体解决问题”掀起说服浪潮
关注人与人连接与关系,自身艺术创作也随之改变

[Power K-Woman]“我们需要一个能公开讨论美术界性别歧视的空间” View original image

编辑者注《亚洲经济》将从韩国国内外各界活跃的女性中评选出“Power K-Woman”,并计划通过将于2023年10月24日在首尔小公洞乐天酒店举行的“2023女性领袖论坛”予以公布。她们是不向性别、种族、残疾、贫困等壁垒屈服,打破或跨越种种界限,创造出新且具有普遍价值的女性领袖。她们的故事将为疲惫的世界带来安慰,成为某些人的榜样,为共同体前进提供力量。我们选出那些没有因歧视而退缩、也没有被界限困住而是选择对抗的人,作为Power K-Woman候选人进行介绍。

“有时即便亲身经历了问题,也会因为担心‘对方可能会感到不舒服’而说不出口。只有当人们对‘这里是可以坦然说话的空间’产生信任时,才能彼此询问、回答,讨论该如何解决问题。”


2016年,在社交媒体上,通过“#美术界_内_性暴力”等话题标签,艺术界整体的性暴力、性骚扰受害事实被曝光。随着“Me too(我也要说)”运动的展开,社会整体扭曲的性别歧视文化被公开讨论。然而问题在本质上并未得到解决。加害者没有承担责任,依然以教授、作家的身份活动。将责任推给受害者的“二次伤害”也接连发生。


眼前的问题无法视而不见。Louise the Woman代表 Oh Yeonjin 表示:“作为创作者活动时,我多次提出‘为什么美术界仍然对女性相关问题掉以轻心’的质疑。问题提得越多,就越觉得自己成了‘让人不舒服的人’,也担心是否会因此遭受不利。”


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她说:“刚进入美术大学时,女性人数占绝大多数,但随着职业发展或进入拥有决策权的位置,女性比例却急剧下降。由于在关键时期没能获得恰当的机会,只能在低报酬劳动中煎熬,最后留下来的往往是男性。”她解释称:“在被称为‘美术界’的这个社会里,人脉和名声起着重要作用,而这一点也会成为性暴力受害者公开受害事实的障碍因素。”


一个人发声有其局限。共享问题意识的女性艺术工作者将讨论具体化。2020年,她们创立了为应对美术界性暴力和不公而设立的网络组织 Louise the Woman。Oh 代表表示:“如果遭遇结构性歧视的个体彼此分散,就很容易把问题归咎于自己。产生‘我可以说出问题并要求解决’的想法非常重要。身处同一美术界的人,有共同解决身边结构性问题的责任。”


说服那些重视个人自主性、抗拒团体活动的美术界从业者也很重要。必须向艺术工作者提出“可以通过制度和集体来解决问题”的替代方案。Oh 代表说:“也有人担心,团体可能会权力化,并单方面压迫个人。但无论做什么事,都需要组织和系统,才能真正经历成果或改变。如果没有系统,只是聚在一起痛斥问题就结束了。”这也是她不断向同伴强调“系统是一种持续更新的过程”的背景。


目前,Louise the Woman 汇聚了约230名活跃在各类视觉艺术领域的女性艺术工作者。组织也同时支持艺术工作者的成长。开展作品与作品集评审、播客·YouTube·新闻简报内容制作、线上会议活动等多种活动。近期还考虑到成员大多为自由职业者,举办了讲解“综合所得税申报方法”的讲座。


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“Louise the Woman 由10多名运营成员负责会员及会计管理、定期项目运营宣传等工作。随时进行的各种项目,则由各个项目的参与者主导。”Oh 代表解释说。Louise the Woman 的成员年龄层从20世纪70年代出生者到21世纪00年代出生者不等,但最近以有大学生活经历的90年代出生者最多。即便在学业、职场生活和个人创作等各自忙碌的日常中,她们仍然挤出时间,提升社区的活力并努力取得成果。就这样,Louise the Woman 被评价为为女性艺术工作者营造了更安全的活动空间,并推动了艺术界性别平等文化的扩散。


Oh 代表既是 Louise the Woman 的代表,又是美术创作者,同时也是从事用户体验(UX)设计的公司职员。她以胶片和摄影为材料进行创作,坚持在昏暗暗房中进行的模拟作业,而非数字打印。根据投射光线的角度和时间,同一幅图像可以呈现出多种结果。随着 Louise the Woman 的活动持续,她的个人创作过程也发生了变化。


“在 Louise the Woman 之前,我的创作中常常是在作品内部连接抽象概念。运营 Louise the Woman、不断目睹人与人相遇的过程后,我感受到‘人与人原来可以这样连接’、‘可以产生如此多样的关系’。我觉得这一点也在我的创作过程中打开了另一个世界。”她说。


被问及运营国内美术界代表性女性社区时的困难之处。Oh 代表表示:“Louise the Woman 采用按期次招募会员的方式。在招募第1期、第2期会员的初期,压力很大。要解决的事情很多,但由于没有组织过人群的经验,感到十分混乱。”她接着说:“现在比起那种压力,更加感激与我同行的人。”近期,Louise the Woman 面向第4期会员开展了公开征集和性别平等教育。


Louise the Woman 鼓励会员自发策划并实施项目。为此,开设了“协作能力强化”工作坊,培训角色分工和成果设定方法。当形成单独的项目团队时,还会为相关活动提供财政支持。


Oh 代表介绍了 Louise the Woman 计划推进的单独项目——“地方女性艺术工作者网络”活动。也就是推进将非首都圈各地区活动的创作者或策展人连接起来的网络活动。Oh 代表表示:“艺术界的许多活动都以首尔为中心展开。人们在首尔地区大学或研究生院就读,在首尔办展并积累人脉。因此,在地方活动的人往往难以受到关注。Louise the Woman 内部的女性地方艺术工作者将作为主力,推进改善这些问题的项目。”



▶关于代表 Oh Yeonjin

出生于1993年的 Oh 代表,毕业于首尔大学设计学部视觉设计专业(学士),并在韩国艺术综合大学美术学院造型艺术系取得专业学位。她于2020年举办个展“The Very Eye of Night”,2019年举办个展“Lace”。2018年至2020年参与了“首尔摄影节特别展 Walking. Jumping. Speaking. Writing.”、“Live Forever”等多场展览。自2020年 Louise the Woman 成立起,她一直担任代表。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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