Exco社长 Lee Sang-gil：“要打造无性别、地域、学历歧视的开放型组织”
举办克服封闭性的誓师大会
为“完成大邱未来50年”而努力
19日，EXCO举办了誓师大会，旨在克服封闭性，重塑为面向大邱未来50年的开放型组织。
EXCO表示，在本次会议上，将检查上半年推进实绩，解决下半年主要业务悬案，积极配合大邱庆北统合新机场建设，引领建设“全球大邱”，发挥以会展（MICE）为中心的枢纽作用。
当天，EXCO召开上半年定期朝会时强调，为使EXCO跃升为全球会展中心，“必须重塑为能灵活应对变化的开放型组织”，并再次提出社长Lee Sanggil在就职演说中强调的“3无（性别·地域·学历歧视废除）”。
自2022年9月就任之初与员工第一次见面时起，就排除员工人事档案背景，强调依能力进行人事任用以及引入新视角的重要性。
在今年1月的定期人事中，打破“安全管理工作是男性领域”的性别刻板印象，破格任用女性团队长，并通过员工崭新而新鲜的视角，探索问题的解决方案。
近期，EXCO作为地区公共机构，为营造鼓励生育的文化，通过延长育儿休假和育儿期工时缩短期限等制度改善，使相关制度向地区企业扩散，为形成克服低生育率的社会氛围作出贡献。育儿休假期限由1年延长至1年6个月，育儿期工时缩短期限由1年延长至2年。
今年上半年主要展会——国际绿色能源博览会，其展位规模较上年增长50%。自4月12日起为期3天，共有来自22个国家的3.3万人参观，55家全球企业参与的出口洽谈会上，出口洽谈实绩总额达6.62亿美元，较去年增长约3.7倍。6月4日闭幕的大邱花卉博览会吸引了历届最多的3.8万人到访，延续了“国内最大室内花卉博览会”的声誉。
下半年，EXCO将把本年度作为大邱市五大新兴产业发展的元年，在展会中扩大和强化人工智能·大数据·区块链（ABB）以及城市空中交通（UAM）领域。
自30日起举办的Mediexpo·尖端医疗器械产业展上，将大规模展示与ABB相结合的医疗健康领域内容。
自8月30日起举办的国际消防安全博览会，计划设置历届最大规模的350家企业、1500个展位，并新设与UAM示范项目相结合的消防UAM特别馆。
特别是，今年5月与中东最大消防装备制造企业NAFFCO构建合作关系后，该公司将设置大规模展位并派遣代表团，就获取亚洲据点型流通渠道进行协商，从而进一步巩固韩国消防产业的国际地位。
在大邱国际未来出行博览会上，将把智能汽车零部件与UAM领域相结合，规模扩大近一倍举办；在大韩民国信息通信技术融合博览会和大邱国际机械产业大展上，将集中展示信息通信技术和机器人技术，提出ABB领域的发展方向，以完成向全球会展中心跃升的目标。
EXCO还在分阶段推进设施强化，以充分发挥在大邱庆北统合新机场竣工后作为地标的作用。将于明年年底前扩建作为第二展馆的东馆展厅会议室，使其作为MICE活动举办地再升级一档；并将在2026年前完成作为地区地标的东馆展厅北侧平台休憩空间、西馆展厅外墙媒体立面等基础设施建设。
EXCO首席执行官社长Lee Sanggil表示：“为了重塑为开放型组织而迈出的第一步，直到其扎根为止，全体员工都会共同努力”，并称：“伴随大邱庆北统合新机场的竣工，EXCO也将提升MICE竞争力，积极为完成大邱未来50年的蓝图而竭尽全力。”
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