跳槽者中“四成”降薪入职…加薪不足25万韩元者占比最高
2021年就业流动统计
数据显示，2021年跳槽的劳动者中，每10人就有4人的工资出现下降。受新冠肺炎疫情导致的就业冲击影响，相比2020年，转到工资减少岗位的比例仅小幅下降。
据统计厅8日发布的《2021年岗位流动统计》显示，以参加四大社会保险等公共机构行政资料为基础统计的登记就业人数为2549万人，比2020年的2483.2万人增加65.8万人，增幅为2.7%。
其中，保持原有工作岗位的劳动者为1750.1万人，比上一年增加31万人（1.8%）；新进入企业的劳动者为402.6万人，增加5.9万人（1.5%）。换到其他单位工作的企业间流动者为396.2万人，比上一年增加28.9万人（7.9%）。
特别是，在常规工资劳动者中，工资增加岗位的流动率为62.5%，比上一年上升3.3个百分点；相反，工资减少岗位的流动率为36.4%，下降3.4个百分点。
统计厅相关人士表示：“随着新冠疫情形势缓和，女性和30岁以下工资劳动者转到工资增加岗位的流动略有上升。”
从年龄来看，30岁以下人群的流动率为20.9%，进入率为34.2%，高于其他年龄段。岗位保持率方面，40多岁为75.9%、50多岁为74.8%、30多岁为71.5%，依次较高。与上一年相比，各年龄段的流动率均有所上升，而岗位保持率在50多岁和60岁以上人群中上升，其余世代则有所下降。
工资劳动者在流动前后工资差异方面，“加薪25万韩元以下”的比例最高，为17.9%，女性（22.9%）高于男性（14.4%）。从年龄段看，“加薪25万韩元以下”的流动劳动者比例依次为：60岁以上23.9%、30岁以下17.7%、50多岁17.4%、40多岁17.0%。
同一产业间流动者比例占整体的48.3%，比上一年下降0.7个百分点。同一产业间流动率在建筑业（74.2%）、保健及社会福利业（69.5%）、制造业（52.1%）中依次较高。
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