将积极工作！… 蔚山教育厅推进积极行政

Published 07 Jun.2023 10:41(KST)

Updated 07 Aug.2025 08:19(KST)

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为在公务员队伍中扩散积极工作的公职文化，蔚山市教育厅将本格推进积极行政。

蔚山教育厅近日向全市各学校和机构下发了《2023年积极行政实施计划》。

今年积极行政实施计划的五大推进方向为：▲营造积极行政文化 ▲强化对积极行政公务员的优待 ▲扩大对积极行政公务员的保护与支持 ▲预防和革除消极行政 ▲加强成果扩散与沟通等。

核心课题共有14项，包括：▲运行积极行政国民申请制 ▲由积极行政支援委员会审议重大议题 ▲使事前咨询制度定着并得到活性化等。

市教育厅为营造积极行政文化，将选定三大重点课题，并计划定期管理其推进实绩和成效。

三大重点课题为：▲活性化支持阅读障碍和边缘智力学生等基础学力专业支援（初等教育课） ▲营造拥有森林与游戏空间的学校环境（教育设施课） ▲可持续的小规模学校成长项目（江南教育支援厅）。

特别是，蔚山教育厅通过强化“积极行政委员会议题审议”功能，使得在个人或部门层面因法律法规不够明确而难以推进业务时，可以提交委员会审议，从而先行解决问题。若按照委员会提出的意见办理业务，可在纪律处分等方面获得免责。

被评选为积极行政优秀公务员者，将获得教育监表彰和奖金发放、绩效奖金等级优待、教育培训、奖励休假等人事性绩效奖励（激励），以此激发开展积极行政的动力。

此外，为预防因公务员的不作为或失职等情形侵害国民权益或造成财政损失，将常态化运行消极行政举报中心。

市教育厅计划在发生消极行政时，根据公务员违纪程度及是否存在故意或过失，予以纪律处分或警示、警告等严肃处理。

为提高社会对积极行政的认知度并激活相关政策，教育厅还将把积极行政优秀案例制作成卡片新闻、信息图表等形式进行宣传，强化推广力度。

监察官 Kim Gyeonghui 表示：“公务员的创新性、创造性想法和积极的工作态度，能够带来突破性的连锁效应”，“我们将全力营造积极行政的公职文化并扩散这一氛围，努力取得令所有人都满意的成果。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。