株式会社韩华建筑部门于30日表示，已与210家合作伙伴通过线上方式完成2023年公平交易协约的签署。
公平交易协约是以确立正确的交易秩序和强化相互竞争力为目的，由大企业与合作伙伴事先就遵守相关法律法规及共生合作方案进行自律约定的制度。协约书中包含遵守与分包相关的法律、遵守公平交易委员会四大实践事项、公平签订并履行合同、在金融、技术、经营等方面给予支持等共生合作内容。
株式会社韩华建筑部门为方便分布在全国各地的合作伙伴无需亲自前往首尔总部也能便捷地签署协约，构建并运营了线上公平交易协约系统。通过该系统，该公司继去年之后，今年也与210家合作伙伴完成公平交易协约，并共同宣示携手成长的决心。
自2007年以来，株式会社韩华建筑部门引入公平交易四大实践事项并反映到公司规章中，一直致力于推动公平交易文化的定型。公司在所有工种中适用标准分包合同书，禁止限制分包企业权利的不当特别约定，从而确立了公平交易管理体系。
此外，公司还通过面向员工的高强度伦理教育和严格的内部审计制度，持续推进达到全球标准水平的合规经营和伦理经营。凭借这些努力，株式会社韩华建筑部门目前在与分包法相关的累计扣分方面仍保持0分，并在共生成长委员会发布的共生成长指数评价中连续6年被评为“优秀”企业。
该公司也在推动共生成长文化的定型方面走在前列。2011年成立了专门负责共生成长的外包共生创新团队，不断强化对合作伙伴的实质性支持。公司在所有分包合同中通过运营低价审议制度，努力保障合作伙伴的利益，并运行多种合作伙伴支持项目。
其中具有代表性的包括为合作伙伴运营共生基金及实施资金支持项目、扩大合同履约保函免除对象等金融支持措施。此外，公司还运营共同执行国家课题、共同进行设计开发、技术开发成果共享制、支持合作伙伴管理层和员工教育等项目。
除此之外，公司还通过多种制度持续强化与合作伙伴的共生成长，例如为加强沟通而举办的优秀合作伙伴座谈会，由专家提供经营咨询机会的经营医生制，为发掘中小型新合作伙伴而举办的采购洽谈会，以及为优秀合作伙伴提供支持的招聘博览会等。
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