乐天e-commerce获劳动部部长表彰：践行男女雇用平等

by Lim Chunhan

Published 28 May.2023 11:49(KST)

多样化的工作与家庭平衡支持制度

Lotte eCommerce表示，在“第23届就业平等贡献表彰纪念仪式”上，该公司获得了男女就业平等领域的韩国雇佣劳动部部长表彰。

左侧为 Lotte eCommerce 人力负责人 Kim Inho，正在与员工合影留念。Lotte ON 提供

Lotte eCommerce一直致力于从多方面营造男女能够平等工作的就业环境，并打造灵活的工作条件。尤其是为支持员工实现工作与家庭的平衡，运营灵活的工作和休假制度。公司常态化实施办公室办公与居家办公相结合的混合办公制度，拥有小学一年级子女的父母在法定育儿假之外，可额外休假最长1年，并可在需要时实行全程居家办公。

公司还在扩大保护怀孕和育儿阶段母性的休假制度以及男性员工的休假权利。除生育时提供的法定育儿假外，公司额外提供1年的追加育儿假和1年的子女照护假，每名子女最多可享受3年的休假。为准备怀孕的准妈妈另外提供2天带薪假。通过实施男性员工育儿假义务化制度，2022年男性员工育儿假使用率已超过90%，员工在使用育儿假的首月可获得全额通常工资。